暑假正式開始，許多青年學子選擇透過工讀體驗職場並累積社會經驗，但偶有因雇主不熟悉法令影響勞工權益。台南市政府勞工局提醒，只要受僱於適用勞動基準法的事業單位從事工作獲致工資者，均屬勞基法所保障的勞工，不因約定的工作時間長短而有差別，工資、休假、例假、休息日、請假等勞動條件規定，均與一般勞工無異。

勞動部說明，依115年4月11日修正發布之「轉換準則」第7條規定，家庭幫傭雇主點數達10點以上，如欲接續家庭看護工作、機構看護工作等從事家庭幫傭工作，得採三方合意接續聘僱方式，或由公立就業服務機構開立接續聘僱證明，不受媒合限制期影響。

勞動部公告修正「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」，規範違反《職業安全衛生法》及《勞動檢查法》的行政裁罰程序、罰鍰計算方式等，除將事業單位依規模及性質區分為甲、乙、丙、丁四類外，也強化累犯加重處分及重大違規資訊揭露，例如，危害性化學品洩漏、火災或爆炸導致重大職業災害者，最高可處新台幣300萬元罰鍰。

勞動部說明，家事移工包含外籍家庭幫傭的工作時間和休假安排，是由雇主與移工雙方在勞動契約中約定。建議雇主確保移工每日至少有 8 小時的休息時間；原則上移工每週須有至少1天例假日，但可以和移工協商提前或延後休假，建議留下書面協議。例如：與移工協商一般例假日加班，在連假時集中補休。

強颱「巴威」逼近，恐挾帶強風豪雨，對工作場所及公共安全造成威脅。勞動部提醒，當地方政府宣布停班停課，勞工得依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定不出勤，雇主不得視為曠工，也不得強迫勞工請事假或其他假別，更不得扣發全勤獎金或作其他不利處分；雇主如需勞工出勤，應提供通勤協助，如有搭乘計程車必要，應支付費用。

為反映實際污染量，並使水污費核算標準合理化，環境部9日預告修正「事業及污水下水道系統水污染防治費收費辦法」，查核放流水超標日以稽查結果覈實計費且不設上限，其餘日數則以放流水標準最大限值計算。 依據《水污染防治法》第11條規定，中央主管機關對於排放廢（污）水於地面水體之事業及污水下水道系統（不含公共污水下水道系統及社區專用污水下水道系統），應依其排放之水質水量或依中央主管機關規定之計算方式核定其排放之水質水量，徵收水污染防治費。而依據收費辦法，水污費的費額由費率、排放水量和排放水質等因素決定。

颱風巴威逐漸接近臺灣，環境部提醒民眾提前整理居家環境，避免於道路堆置大型廢棄物，以免阻礙排水及救災，並在災後配合地方政府清運災害廢棄物。環境部也提醒各地方政府，預先完成各項整備工作，掌握委外清除處理資源，以利災後迅速恢復環境整潔。 依據中央氣象預報，颱風巴威逐漸接近臺灣，環境部提醒民眾，颱風期間應提前整理居家環境，固定或收妥容易遭強風吹落的物品，避免將大型廢棄物或修剪樹枝任意堆置於道路旁，以免阻礙排水或影響救災作業。

隨著暑假期間到來，不少學生尋找打工機會，同時也是應屆畢業生求職旺季。勞工局特別提醒，各類「假求職、真詐騙」手法在社群媒體與通訊軟體上層出不窮，青年朋友與職場新鮮人在尋找工作時，務必提高警覺，切勿輕信「高薪、免經驗、快速賺錢」等誇大說詞，以免落入求職詐騙陷阱。

為協助中小企業及傳統產業導入AI，經濟部去年10月成立「產業競爭力輔導團」，整合各署司、22家法人、42個次產業輔導團建立企業AI轉型服務網絡。產業發展署統計，9個月以來已輔導9,249家企業，93%為中小企業，服務業約佔六成，其中以批發零售業、餐飲業居多，製造業佔四成，以金屬製品業和機械設備業為大宗。服務區域以北部47.7%佔比最高，中、南部分別佔23.9%、23.2%。

全國商業總會7月8日召開會員代表大會。商總理事長許舒博指出，臺灣已正式邁入超高龄社會，少子化、高龄化及缺工問題，將成為未來影響國家競爭力的重要挑戰。餐飲、旅宿、物流、零售、運輪、照護等服務產業，近年均面臨人力不足壓力，這不只是單一產業問題，而是螫體人口結構轉變下的長期課題。