雇主注意！自115年7月17日起，勞退純舊制勞工得於每月工資6%範圍內，向雇主申請自願提繳退休金，由雇主向勞保局申報並開立個人退休金專戶，再由雇主代扣提繳金額存入個人專戶。 勞動部依據行政院院會115年7月2日通過的《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案，修正勞工退休金條例施行細則，已於115年7月15日修正發布、115年7月17日生效。

疾病管制署公布今年首例境外移入茲卡病毒感染症確定病例，為北部30多歲本國籍男性，6月中旬自泰國返國後出現發熱、頭暈、頭脹等症狀，6月下旬出現皮疹至醫院就醫，經通報並採檢送驗後，確認為茲卡病毒感染症。衛生單位已針對個案活動地進行環境孳生源清除及接觸者追蹤，並給予個案及接觸者衛教。

畜牧場申請聘僱外籍移工前，應先向農業部申請雇主資格認定。現行規定，申請時應提供申請書，並檢附畜牧場登記證書或畜禽飼養登記證、個人或法人設立文件、農保名單等資料。需留意的是，農業部所核發的資格認定函，有效期間已調整為120 日，符合條件的畜牧場，應於期限內向勞動部提出初次招募申請，屆期將失效。

依據內政部最新人口統計，6月新生兒7,324人，為歷年單月第三低，連續66個月「生不如死」，人口數也連續30個月負成長，今年上半年出生數未達5萬人，年減1成6。面對生育率急墜，政府也祭出每月5千元津貼等多項措施挽救少子化，但中研院近期調查顯示，3成5的受訪者認為，即使每月提供1萬元的津貼都不足以構成生養誘因，養育成本過高、低薪和高房價仍是不願生養的主因。

臺灣今年上半年新生兒僅4.6萬人再創新低，0至14歲人口近5年減少近30萬人，占人口比例持續下探。少子化情形加劇，也使勞動力短缺、財政衝擊等議題更受到關注。但國外最新研究指出，人口萎縮未必拖累經濟發展，與常見的觀點正好相反。 臺灣今年上半年新生兒人數再創新低，人口結構持續偏向高齡人口；0至14歲人口近5年減少近30萬人，與15年前相比減少約93萬人，占總人口比率已經降至11.34%。同一時期，65歲以上人口占比則翻倍成長，增加近227萬人。

資源循環推動法及廢棄物清理法修正案日前陸續由立院三讀，修正後的資循法已經總統公布，廢清法預計於15日公布。環境部14日於中興大學舉辦循環雙法推動說明會，環境部長彭啟明表示希望將錯置的資源重新放回市場，雙法預計增修近130項子法，預計未來1年多內完成，為此也透過說明會蒐集各界意見。

為使處理違反《性別平等工作法》案件裁處金額更透明，減少爭議，嘉義市政府近日訂定「處理違反性別平等工作法事件統一裁罰基準」，按違規次數加重處分。30人以上事業單位如未依規定訂定性騷擾防治措施、申誡或懲戒規範，或未於工作場所公開揭示，首次違規可處2萬元以上4萬元以下罰鍰，再次違規加重至5萬元以上9萬元以下，如持續未改善，累計至第五次違規就會以罰鍰上限30萬元處分。

勞動部14日公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》，新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍，並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制，協助事業單位建立完善管理制度；勞動部提醒，凡勞工人數達 100 人以上之事業單位，必須參考本指引訂定執行計畫，相關執行記錄並須妥善保存三年。

畢業僑外生以評點制留臺的有效聘僱許可近5年增加近1.3萬人次，集中在製造、住宿餐飲、其他服務業等。學者認為業別的轉變反映的是政策目標多元化的結果，需要建立起針對不同人力的分流治理機制。近期也有研究指出，畢業僑外生留臺人數大增，但陷入不上不下的困境，建議放寬雇主資格與兼職規範。

印尼政府先前已啟用全新入境整合系統“All Indonesia”，不過印尼方面近期發現有不肖人士以該系統為名建置以假亂真的網頁，藉以騙取費用及個資。駐台北印尼經濟貿易代表處提醒，前往印尼的外籍旅客登錄資料時應確認為正確官方系統，且不收取費用，避免自身權益受損。