台中市政府勞工局4月28日於市政會議進行「115年勞動新制全面啟動助勞資雙贏：保薪資、顧家庭、護勞權共創勞資雙贏」專案報告，將持續主動輔導事業單位了解勞動法令，協助業者落實各項規範，以高風險、高工時為優先對象，進而減少勞資爭議。

五一勞動節將至，桃園市總工會發起與多個工會及學生團體，日前共同籌組「五一工會聯盟」，28日於行政院前表達基層勞工訴求，要求提高新制勞退提撥率、調升失業給付水準並延長請領期限至9個月，以及兌現社宅政策承諾，支持青年勞工。行政院代表接受勞團陳情書，表示將盡速請相關部會研議。

美方去年9月首度對我國製造業產品發布強迫勞動暫扣令，至今尚未解禁，監察院通過調查報告指出，台灣現行勞動人權法規與制度，與國際ILO公約存有落差，恐使企業被認定為具供應鏈風險，恐將面臨國際制裁，監院已函請勞動部及經濟部檢討改進。

五一勞動節將至，由數十個工會及NGO團體組成的「五一行動聯盟」，17日上午在凱達格蘭大道召開記者會，宣布今年五一勞工大遊行聚焦「退休保障」與「全面納保」，提出「勞退提繳率由6%逐步提高至12%」與「移工全面納入社會保險」等訴求；預計當天將有超過6000名勞工走上街頭，呼籲政府與立法院盡速推動制度改革。

立委關注勞工罹癌後遭拒復職、遭解僱或錄取後被撤回聘僱等情形，對此為保障罹患癌症勞工之就業與職場權益，勞動部近日發函強調，將持續輔導事業單位依法辦理相關勞動條件，並加強宣導雇主應落實法規義務，避免因不當處置侵害勞工權益。

為避免雇主因面臨市場經營的不確定性，或是產業結構轉變而無預警大量解僱勞工，侵害勞動權益，《大量解僱勞工保護法》明定雇主有大量解僱勞工時，應依法辦理通報，以避免產生侵害勞工權益的可能，並最大限度地減少衝擊。

針對近期本土企業勞資爭議及移工制度相關問題，台聯黨與台灣失能者家庭與看護雇主國際協會(失能雇主協會)12日聯合提出改革主張，呼籲政府檢討現行勞動政策架構，強調應在保障勞工權益的同時，兼顧企業穩定與家庭照護安全，避免制度失衡衝擊產業信心與社會穩定。

因應美國關稅政策及國際貿易情勢變化，為協助企業穩定經營並保障勞工權益，勞動部推動「減班休息勞工再充電計畫」；勞動力發展署北分署表示，計畫自114年7月4日起推動至今，已協助36家企業、逾200人次參與訓練。

春節期間因應國內民生需求，部分服務業勞工仍需堅守工作崗位提供服務，且工作負荷往往較平日更加繁忙。對此，勞動部提醒雇主，應落實合理排班、適當調整人力配置，並事先採取必要的預防措施及應變機制，以保障勞工權益與安全。

為簡化給付申辦手續，提供更多元的申請管道，勞動部勞工保險局表示，投保單位有申辦勞保局e化服務系統，即日起勞工可以線上申辦「勞工保險普通傷病給付」，免手寫、免郵寄，24小時均可辦理。