現行規定身心障礙手冊或證明記載為植物人以及巴氏量表評為零分，可以增加聘僱第二名外籍家庭看護工，立委指出，精神、心智功能障礙者等病患在家也有全時照護需求，需要人力輪流照護，現行法規無法滿足特殊家庭迫切需求，要求勞動部三個月內將研議結果送至衛環委員會；勞動部勞動力發展署代理署長陳世昌表示，遵照辦理。

最低工資將於114年再度調升，由在臺印尼家事移工組成的臺灣照顧勞動產業工會（SBIPT），11月24日(週日)上午前往勞動部，提出調升家務移工薪資、納入勞動法令及長照計畫、提供隱私空間、廢除在臺年限以及簡化轉換雇主的程序等訴求。

外界簡稱「鐘點移工」的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」預計今年底開辦，勞動部15日舉辦試辦單位說明會，線上、實體逾30家社福團體參與；勞動部表示，雇主申請聘僱外國人仍須先辦理本國招募，不足才得以聘移工，聘僱移工可在台承接期滿的家事移工與機構看護工，或是從國外引進，外籍陪伴照顧員未納入中階技術工，僅能以藍領移工申請。

為提供協助身心障礙、重大傷病、符合聘僱家庭看護工資格或具長照資格有照顧需求家庭，由符合資格之試辦單位，提供短期、臨時或持續一定時間之照顧人力，以減輕家庭照顧負擔，勞動部將試辦多元陪伴照顧服務計畫

TIWA、婦女新知等民間團體28日於立院前召開記者會，質疑勞動部上週公告的多元陪伴計畫與民間討論不足，也反對讓多元陪伴移工適用責任制，提出撤回相關公告並召集利害關係人討論等訴求。勞動部回應計畫已獲多方代表認同，另因工作性質需彈性安排，已經勞資基準諮詢會議同意，多元陪伴移工適用責任制。

勞動部公告最新申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構，新增新竹市立馬偕兒童醫院等15家醫療院所，刪除3家醫療院所，另外更新「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」之居家醫療照護整合計畫診所名單。

勞動部公告最新申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構，新增新竹市立馬偕兒童醫院等15家醫療院所，刪除3家醫療院所，另外更新「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」之居家醫療照護整合計畫診所名單。

立委廖偉翔17日於衛環委員會質詢時指出，即使是身心障礙者聘僱家庭看護工，若非屬中低收入或低收入家庭，仍需要繳交就業安定費2,000元。他指出依照《身心障礙者權利公約》(CRPD)精神，國家有責任彌補障礙者遭遇的落差，當國家未能完善協助，身心障礙者必須自行聘僱移工，還要繳交就安費，宛如被課障礙稅不合理。

針對經濟弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工，勞動部給予薪資補助每月3千元、補助期間共3年，薪資補貼僅剩1年時間，勞動部提醒，符合經濟弱勢雇主資格者(就安費免繳者)，其聘僱家庭看護工有效聘僱期間在111年8月10日至114年8月9日，給予家庭看護工薪資每月2萬元以上，雇主須主動向勞動部提出申請補助。

全國工業總會日前發布白皮書，直指缺工、缺人才是產業當前面臨最艱鉅的挑戰。行政院長卓榮泰表示，缺工問題在今年內要做出一定成績，在明年度推出嶄新制度，協助企業更容易取得充沛的人力。在「國家人才競爭力躍升方案」中，設定2028年將培育20萬名人工智慧（AI）人才的目標，他也強調政府會全力協助解決企業在人才培訓方面所遭遇的困難，不會讓大家獨自承擔。