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為減輕家屬帶病患前往醫院開立醫師診斷證明書的時間與費用，勞動部已公告實施13項多元免評資格，聘僱外籍家庭看護工更便利，114年8月至12月底，國內求才及國內推介總申請案數達8.4萬件，符合免評資格的申請件數逾7成。

勞動部調查，114年6月外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元，加班費2,800元，合計約2.4萬元；另平均每日工作時間為10.1小時，調查顯示65.8%外籍家庭看護工每月有放假，雇主替代方案近7成是以家人照顧為主。

2025年8月1日起，年滿80歲以上或70歲以上患有第二期以上癌症者，可免開巴氏量表即可聘僱外籍家庭看護工，目前已逾8千名申請案；勞動部提醒，本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，需參加聘前講習，聘前講習提供「臨櫃講習」、「團體講習」及「網路講習」，其中網路講習是最多雇主選擇的方式。

台北市勞動力重建運用處所舉辦「外國人語文學習適應計畫」移工華語班，今年度課程已順利結束，超過500人次參訓，帶領移工增進語言能力，認識台灣文化，進而促進工作、生活更穩定。

針對總統賴清德9月初提出鬆綁外籍家庭幫傭申請資格，行政院也指示勞動部，在「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」等前提下進行評估，據悉，外傭資格鬆綁近期會提出，外籍家庭幫傭評點制年齡將放寬，同時呼應總統所提，可望家中有1個小孩即符合資格。

由於114年8月1日起，年滿80歲以上或70歲以上患有第二期以上癌症者，可免開巴氏量表即可聘僱外籍家庭看護工，為避免雇主及家庭成員誤觸法規，指使外籍家庭看護工從事許可外工作，勞動部近日發函重申外籍家庭看護工工作內容及相關規範。

為提升外籍家庭看護工及家屬的照顧知能，並減輕長期照護壓力，台北市勞動力重建運用處日前辦理「外籍看護工雇主安心計畫－集中訓練課程」，日前已圓滿落幕。重建處表示，未來將持續推動相關專業課程，讓雇主與外籍看護工在照護的路上通力合作、彼此信賴，也獲得更多支持與力量。

中華民國全國工業總會9月2日發表2025年白皮書，以「新局-立足台灣的全球經濟戰略」為主體共提出39項議題、148項政策建議。為解決勞動力短缺困境，白皮書提出四項具體建議，涵蓋擴大工業部門引進移工、提升核配比率與降低就業安定費、延長移工年限並開發新來源國，以及開放營造業外展模式。白皮書並點明加速印度移工試辦進程，充實勞動力來源。

勞動部表示，為保障在新法上路前已具備申請聘僱外籍家庭看護工資格，或已送件申請的民眾權益，與衛生福利部協調，在新制施行首年（114年8月1日至115年7月31日）設置一年過渡期，凡符合舊制資格者，均比照重症案件流程辦理，以加速審查與後續聘僱程序。