近年外來人口逐年成長，逾期停留與居留人數也暴增，先前包含立院預算中心、多位立委都關切如失聯移工遭詐團利用陷入刑事案件等狀況；內政部移民署19日發布新聞稿說明，近3年詐團利用移工帳戶作為犯罪工具的案件，主要集中在合法移工，占整體7成，移民署已介接資料庫供金融與電信單位監控管理。

近年僑外生投入建教合作、產學合作，成為不少企業的一股生力軍，各校也以其長處強化學生畢業後留臺優勢，包括華語教學、考取證照、與個別企業建立專門性的培育計畫，也反映企業的用人趨勢。

勞動部2026年編列8千4百多萬元，將新成立海外延攬中心，據傳採招檢訓合一模式引進外國技術人力。對此資深仲介業者建議，應採新加坡模式，授權民間設立職訓機構，而非以政府預算投入；也有學者指出日韓近年以雙軌制引進中階技術人力，但海外設點以公私協力模式，設置測驗中心或訓練中心，臺灣可加以借鑑。

新學期已開始，雲林縣政府提醒，僑外學生經常利用課餘時間從事工讀工作，但須依相關規定向勞動部提出申請，目前已有線上申辦系統，操作簡易方便。而雇主聘僱僑外學生從事工作，也應確認學生取得有效工作許可，以免違反就業服務法規定而受罰。

為配合政府攬才政策，營造外國專業人才及其子女在臺就學的友善環境，教育部19日發布修正「外國學生來臺就學辦法」部分條文，放寬外國學生依就學辦法申請的次數，以及歸化後的相關限制。

國發會9月18日委員會議中，針對「產業投資五大要素優化政策續階計畫-人才及勞工要素之規劃」等案進行討論。為充沛人才，配合AI發展趨勢，國內端將從基礎教育扎根，對外則提升Talent Taiwan服務量能，吸引國際人才來台，持續開發多元勞動力，擴大跨國勞動力運用。

為協助國際學生規劃未來職涯進路，提升其在臺就業機會，教育部陸續辦理長照生技、金屬機械與餐旅等一系列產學座談會，提供學校與不同領域企業的媒合平臺。教育部16日也再舉辦以「智慧製造」為核心的產學座談會，聚焦於工具機械、精密機械與自動化機器人等產業，相關產業近期受美國關稅衝擊，但也有中高階人才不足的壓力。學校招生輔導人員則點出，華語能力仍是僑外生就業的關鍵門檻。

「外國專業人才延攬及僱用法」8月29日經立法院三讀通過，國發會表示，目前盤點約有30項子法需要修正，已邀集各部會就修正方向及時程討論，目標爭取明年第一季母法與子法同步施行，部分條文包括僑外生工作，擬加緊在明年1月1日或年初上路，但具體時程會由相關部會規劃。

「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案8月29日經立法院三讀通過，此次修法針對國際頂尖人才、僑外生、海外國人第二代及數位牧民等對象，鬆綁工作、居留相關規定及強化社會保障制度，期能打造更具國際競爭力的法制環境。

在缺工與就業衝擊並存的情況下，勞動部長洪申翰表示，勞動部需同時應對部分行業缺工與部分行業就業受創的雙重挑戰，強調以「不損及本國勞工權益」為首要原則，對於移工政策，將謹慎檢視以確保引進外籍移工不影響國內就業機會。