交通部觀光署為協助改善旅宿業缺工問題，疫後辦理「穩定旅宿服務量能」獎助業者，立院要求於年度計畫結束後提出績效檢討報告。觀光署今年1月報告指出，業者依計畫申請新聘人力近3千人，但與申請補助人數有落差，反映業者留人不易；觀光署也同時推動僑外生留臺、外籍生來臺實習，協助補實人力。

近期有媒體揭露僑生專班學生打黑工、仲介介入等情況，僑委會的專班執行狀況也受到立委關切，僑委會委員長徐佳青表示會將相關資源做更好的運用，也實施一系列改善措施，包括今年度專班將實施語言篩選分流，語言不足者必須先修華語班，能力達標後才能進入實習場域。

民間智庫推估去年國人旅遊總花費破億創新高，但國內旅遊總支出占比低，出國市場旺盛，國內旅宿業則僅以觀光旅館住宿率有提升。此外，旅宿業仍面臨人力吃緊，近期開放僑外生擔任房務工作尚無申請、外國實習生也發生卡件狀況。針對近年以產學合作吸引僑外生補實人力，學者專家認為應讓教育回歸本質，業界也要思考營造對人才具有吸引力的工作環境。

教育部為改善招生亂象、引導穩定有序地擴大招收僑外生，從111學年度開始針對重點產業推出國際專修部的招生模式，除了提高語言能力要求，也增加訪視、中轉安置等機制。相對於更多時間投入實習的產學專班，國際專修部對東南亞學生也有一定吸引力，除了反映臺灣生活環境、高教資源優勢，學校的特色與輔導，也是招生增長的重要因素。

根據勞動部最新統計，取得工讀許可的僑外學生超越6萬人來到新高；外國專業人員有效聘僱許可人次約4.9萬人，當中專門性或技術性工作者約3.5萬人。除了越南、印尼漸成從非技術到技術工作的核心外籍勞動力，少部分國家如緬甸、印度的工讀或專業人員也有顯著成長，反映各國留學生、海外工作者的差異。

為解決旅宿業缺工問題，勞動部去年8月開放畢業僑外生可從事房務中階技術工作，但截至目前申請數仍掛零，勞動部表示相關科系較常循評點制留臺，非本科系投入房務工作則尚須接受80小時訓練，而相關課程尚未開辦；觀光署則表示預計4、5月先開1班，若實際上有需求再加開。

勞動部指出，針對產業缺工問題，行政院要求勞動部於2月底前提出全國產業政策，勞動部長先前已進行首次報告，勞動部仍必須以優先進用本國勞工為原則，推動企業加薪，以審慎思考整體勞動力政策。

為促進優秀國際人才畢業後留臺就業，教育部自113學年度起推動「大專校院國際生留臺就業輔導專業化計畫」，補助大專院校建立國際生就業輔導機制，近日也在北、高兩地分別舉辦產學座談會，邀請長照、生技、金屬與機械等領域代表與學界面對面交流，也蒐集學校端需求，未來可能陸續針對半導體、餐飲旅宿等領域開辦座談會。

教育部1月公布113學年度新生註冊率和各校統計資料，境外新生突破2萬人，境外學生修讀學位人數近7.9萬；境外學生人數持續增長，教育部為強化學生權益正研議修正校外實習相關法規，包括考慮參考建教合作，加嚴實習機構條件。

為解決缺工，有效補充雇主所需長期穩定的勞動力，勞動部111年4月起推動「移工留才久用方案」，協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，截至113年12月31日止，核准人數破4萬人，其中6成是社福類中階技術人力，又以家庭看護占絕大多數達2.3萬餘人。