為提升僑外生來臺學習、實習素質，強化追蹤輔導機制與重點留才，教育部在新南向專班後再針對重點產業推動國際專修部招收僑外生；但審計部指出其華語師資半數不符資格，退學率近2成，要求教育部督促學校改善。

邁入超高齡社會及少子女化，臺灣勞動力缺口預計將持續擴大，為擴大招收僑外生並促進優秀人才留臺就業，教育部針對重點產業推動擴大招收僑外生，113學年度境外生學位生也達到約7.9萬人；但審計部決算報告指出，各領域招生狀況不均衡，如生技、循環經濟領域系所招生偏低，部分專班缺乏領域分布統計，要求教育部改善。

邁入畢業季新鮮人投入求職行列，近年僑外生人數持續增長，也成為勞動市場的一股活力新血。根據勞動部統計資料，至6月底為止，畢業僑外生留臺（專技工作）的有效聘僱許可達到1萬9,550人次，評點制1萬7,811人次；而上半年評點制初聘僱人數1,607人，而去年全年則為4,625人，7、8、9月求職旺季，今年變化仍待觀察。

近來多項產業頻喊缺工，如旅宿業、運輸物流業都有人力不足的現象。外勞社6月展開就服產業調查，詢問人力仲介業者對缺工產業的觀察與政策建議；多數受訪者認為清潔、物流和旅宿產業可開放移工，逾5成受訪者認為政府以引進海外技術人員有助於因應旅宿缺工，不過也存在學生意願、薪資門檻、是否有人力來源等隱憂。

暑期打工旺季，許多在台僑外生會利用假期賺取生活費。台北市政府勞動局提醒，雇主聘用前務必確認對方是否具備合法的工作許可，其許可是否仍在有效期間內。寒暑假期間雖然工作時數不受限制，但仍應符合勞動基準法規範；寒暑假以外，每週工讀時數不得超過20小時。

立法院經濟委員會6月30日初審通過「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，放寬外國人取得世界排名前1,500名大學之學士以上學位，受聘僱從事專技工作者，無須具備一定工作經驗。於最近五年內取得前200名大學學士以上學位外國人，得逕向勞動部申請許可。此次並新增第12條外國人取得副學士以上學位者，延期居留期間得免申請工作許可，但立委也提出附帶決議，要求跨部會、中央聯手地方查核工讀情形，針對違反規定的學校扣減名額及獎補助。

根據勞動部最新統計，至5月底為止，畢業僑外生留臺從事專門性或技術性工作的有效聘僱許可人次為1萬9,455，當年累計聘僱許可人次為5,048。其中以評點制取得有效聘僱許可人次為1萬7,745，當年累計4,590人次；而今年截至5月底，初次聘僱許可人數為1,300人。

為協助百工百業導入AI、推動產業升級與智慧化轉型，經濟部產業發展署宣布正式啟動「AI新秀計畫」，首次針對國內應屆畢業生規劃為期一年的AI應用培訓課程，訓練費用由政府全額補助，完訓後至少在企業服務2年，首年將有4所大學參與計畫，預計8月起陸續開班，包含僑外生也適用。

僑務委員會4日針對114學年度產學攜手合作專班召開工作坊，邀集29校共49位師長，與教育部國教署、勞動部、內政部移民署等機關代表與保險單位座談交流，以增進各校對專班辦理注意事項、僑生來臺後應注意事項、輔導僑生生活、強化華語能力等方面的專業職能。

行政院會5月29日通過國發會所提報「外國專業人才延攬及僱用法」草案。此次修正重點包含放寬工作規定、延長數位遊牧簽證期間、鬆綁申請永居條件、提高勞動及社會權益保障等四大面向，並開放畢業僑外生尋職規範，後續將送立法院審議。