新學期已開始，雲林縣政府提醒，僑外學生經常利用課餘時間從事工讀工作，但須依相關規定向勞動部提出申請，目前已有線上申辦系統，操作簡易方便。而雇主聘僱僑外學生從事工作，也應確認學生取得有效工作許可，以免違反就業服務法規定而受罰。

為配合政府攬才政策，營造外國專業人才及其子女在臺就學的友善環境，教育部19日發布修正「外國學生來臺就學辦法」部分條文，放寬外國學生依就學辦法申請的次數，以及歸化後的相關限制。

國發會9月18日委員會議中，針對「產業投資五大要素優化政策續階計畫-人才及勞工要素之規劃」等案進行討論。為充沛人才，配合AI發展趨勢，國內端將從基礎教育扎根，對外則提升Talent Taiwan服務量能，吸引國際人才來台，持續開發多元勞動力，擴大跨國勞動力運用。

為協助國際學生規劃未來職涯進路，提升其在臺就業機會，教育部陸續辦理長照生技、金屬機械與餐旅等一系列產學座談會，提供學校與不同領域企業的媒合平臺。教育部16日也再舉辦以「智慧製造」為核心的產學座談會，聚焦於工具機械、精密機械與自動化機器人等產業，相關產業近期受美國關稅衝擊，但也有中高階人才不足的壓力。學校招生輔導人員則點出，華語能力仍是僑外生就業的關鍵門檻。

「外國專業人才延攬及僱用法」8月29日經立法院三讀通過，國發會表示，目前盤點約有30項子法需要修正，已邀集各部會就修正方向及時程討論，目標爭取明年第一季母法與子法同步施行，部分條文包括僑外生工作，擬加緊在明年1月1日或年初上路，但具體時程會由相關部會規劃。

「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案8月29日經立法院三讀通過，此次修法針對國際頂尖人才、僑外生、海外國人第二代及數位牧民等對象，鬆綁工作、居留相關規定及強化社會保障制度，期能打造更具國際競爭力的法制環境。

在缺工與就業衝擊並存的情況下，勞動部長洪申翰表示，勞動部需同時應對部分行業缺工與部分行業就業受創的雙重挑戰，強調以「不損及本國勞工權益」為首要原則，對於移工政策，將謹慎檢視以確保引進外籍移工不影響國內就業機會。

為提升僑外生來臺學習、實習素質，強化追蹤輔導機制與重點留才，教育部在新南向專班後再針對重點產業推動國際專修部招收僑外生；但審計部指出其華語師資半數不符資格，退學率近2成，要求教育部督促學校改善。

邁入超高齡社會及少子女化，臺灣勞動力缺口預計將持續擴大，為擴大招收僑外生並促進優秀人才留臺就業，教育部針對重點產業推動擴大招收僑外生，113學年度境外生學位生也達到約7.9萬人；但審計部決算報告指出，各領域招生狀況不均衡，如生技、循環經濟領域系所招生偏低，部分專班缺乏領域分布統計，要求教育部改善。

邁入畢業季新鮮人投入求職行列，近年僑外生人數持續增長，也成為勞動市場的一股活力新血。根據勞動部統計資料，至6月底為止，畢業僑外生留臺（專技工作）的有效聘僱許可達到1萬9,550人次，評點制1萬7,811人次；而上半年評點制初聘僱人數1,607人，而去年全年則為4,625人，7、8、9月求職旺季，今年變化仍待觀察。