為提升外籍家庭看護工及家屬的照顧知能，並減輕長期照護壓力，台北市勞動力重建運用處日前辦理「外籍看護工雇主安心計畫－集中訓練課程」，日前已圓滿落幕。重建處表示，未來將持續推動相關專業課程，讓雇主與外籍看護工在照護的路上通力合作、彼此信賴，也獲得更多支持與力量。

國科會9月24日公布科學園區2025年上半年營運成果，受惠於半導體產業完整的供應鏈優勢，今年前6個月營業額達2.74兆元，較2024年上半年成長26.74%，再創新高。儘管下半年面臨匯率、關稅等變數，針對產業人才、人力需求，國科會仍樂觀看待，國內端結合大專院校、產學合作加強培訓，國外端持續與教育部合作，引進外籍學生，由教育端培養產業新進人才。

為建構完善的身心障礙者庇護性就業服務，勞動部修正「補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫」，內容包括增加庇護工場補助、提供庇護工場用人彈性及延長庇護員工轉銜後再返回期限等3大項，以降低庇護工場營運成本；截至114年7月，全國計有164家庇護工場，庇護員工2,021人。

勞動部23日修正發布勞務承攬及勞動派遣等相關行政指引，明確規範天然災害發生時，承攬廠商及要派單位如有派駐（遣）勞工出勤之必要，必須提供通勤協助，包括支付勞工搭乘計程車的相關費用，以確保勞工上下班安全。同時，也增訂公私部門運用承攬或派遣人力時，須落實職場霸凌防治與職場不法侵害預防措施，共同保障勞工身心健康。

主計總處22日發布8月失業率為3.45%，創近12個月以來新高，工時不足就業者12萬1千人也是今年以來最高。根據主計總處資料，8月失業人數為41萬5千人，較上月增加6千人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者增加3千人，初次尋職及對原有工作不滿意而失業者均增2千人。

勞動部公布最新統計，至8月底移工總人數約85萬4千人，其中有效聘僱許可人數（含已入境尚未完成聘僱）為75萬4,189人，較前月增加4,107人，其中產業移工增加2,723人，社福移工增加1,384人。

今年中秋節在10月6日，糕餅產業進入月餅生產的高峰期。台中市政府勞工局提醒事業單位，因應接單需求安排加班或延長工時，仍應確實遵守勞動基準法規定。「食品及飲料製造業」得依規定調整例假安排，但須符合法定程序，勞工局將持續對糕餅等重點產業執行法遵訪視輔導。

台灣自2025年正式邁入超高齡社會，意味著65歲以上人口佔比超過20%，也帶動照護需求攀升，衛生福利部「長照3.0」新制將於115年實施，部分措施已於9月上路，包括放寬聘有外籍看護工的家庭可使用社區式照顧服務，以促進長者社區參與，延緩失能。其他還有調整居家喘息服務內容、「營養照護服務」補助金額提高、擴大社區式交通接送服務範圍，讓長照使用者獲得更完善的照護。

勞動部職安署指出，114年上半年1955本國勞工申訴專線共接獲1萬8,278通，內容以勞動法令申訴及相關諮詢為主；又全國各地方政府及勞動檢查機構共執行 5,314場次勞動法令申訴檢查，其中以違反工時、工資最多。

114年執行113年度仲介實地評鑑已結束，近期將會寄發1,211家總公司評鑑成績單，其中附表一、有辦理引進藍領移工的仲介共有814家獲得評鑑A級成績，仲介若對成績有疑義須於函到14日內提出申訴；另今年拒絕評鑑家數有3家、終止營業5家，仲介業者表明未來將不再從事仲介業務。