由台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會發起的「反對移工來台最高19萬費用全由雇主買單」公共政策提案，5月26日突破5,272人附議，勞動部需要在7月26日前回應。提案內容反對行政院推動的「移工零付費」政策，認為政府以接軌國際公平招募原則為名，卻將所有海外招募、仲介與機票費用，全面轉嫁給台灣雇主、中小企業及失能家庭，恐衝擊產業競爭力與長照體系。

本週要聞：提升外技人力留任意願 115年起鬆綁規範 可自主安排居住場所 勞雇雙方合意協調。 外籍幫傭求才案激增 預約大塞車 線上申辦系統已上線 籲多加利用。 勞動部推家事移工一站式講習 看護工失聯率下降。

勞動部日前針對移工失聯狀況發出聲明，指開辦家事移工一站式講習後，失聯率明顯改善。對此雇主協會發文批評，質疑一站式政策初衷是為簡政便民，8小時的課程卻安排到3天2夜，讓家庭雇主承擔照護空窗，訓練內容與工作無關卻要給付未上工前的薪資。雇主協會認為，若欲藉由一站式防範逃逸，應全面適用包含產業類的所有工種，相關費用應由勞動部負擔。

國環院115年度模範環保專責人員遴選報名，將於6月2日截止，今年首度採「科技業組」及「非科技業組」分組評選。國環院長張順欽鼓勵全國逾2萬名環境保護專責及技術人員，把握最後機會報名參選。

為協助移工更順利融入臺灣社會與職場，減少語言與文化差異帶來的不便，臺北市政府持續推動免費語文學習課程，結合華語、臺語及TOCFL口語課程，陪伴移工建立溝通能力與生活自信。今年度更新增口語進階班，培養移工達到技術人力要求，課程將於6月27日開課，6月1日起開放報名，邀請雇主與家庭一同支持。

因應少子化，強化支持家庭，總統賴清德提出家中有1個未滿12歲兒童也可聘請外籍家庭幫傭；對此，勞動部115年4月13日正式鬆綁外傭申請門檻，申請資格以「點數制」衡量家庭需求，並優先照顧弱勢與特殊情形家庭，新制實施1個月以來，勞動部受理招募許可案件有1,003件，已核准184件，其中8成5案件，家庭成員兒童人數超過2人，另家庭成員有特殊家長身分有1成。

監察院近日通過「定額進用案」調查報告，指出部分科技企業以「校園代表」模式招募仍在學的身心障礙學生，並將其列入身心障礙者定額進用名額，恐使企業以形式上符合法定進用比例，取代真正提供正式就業機會，進而弱化定額進用制度促進身心障礙者實質就業的政策目的。

總統賴清德25日上午接見「臺灣工廠管理輔導與永續發展學會暨中華民國特定工廠聯合會」時表示，政府將提出規模1千億元的計畫，加速中小微企業及傳統產業升級轉型，並搭配「AI新十大建設」協助1百萬家企業智慧化提升競爭力。他強調，未來政府也會持續做產業的後盾，協助其取得資金、媒合技術，進一步開發市場、走向國際。盼公私協力讓工廠安心經營、產業穩健升級。

主計總處22日公布4月失業率3.3%，續創26年同月最低，較上月下降0.04個百分點；經季節調整後失業率為3.34%，較上月下降0.01個百分點。勞動參與率為59.52%，較上月下降0.05個百分比。

勞動部公布最新移工人數統計，至4月底為止全臺移工總數突破88萬人，其中仍屬有效聘僱者約78萬人，聘僱許可失效者跌回9萬9千餘人。製造業移工人數月增近5千人，AI相關行業、金屬製品業、機械設備業呈增加趨勢；疫後菲律賓、印尼移工投入製造業近5萬人，呈現大幅增長。