根據勞動部資料，115年上半年1955勞工諮詢申訴專線「移工諮詢保護專案」總計受理話務為9萬8,754通、較去年同期增加6,723通，其中8成7通話是諮詢服務，來電者以越南籍最多、約占3成1，另本國人包含雇主及仲介來電有3成3，主要為檢舉非法移工、詢問聘僱移工相關法令等。

勞動部17日針對落實公平招募和防制強迫勞動舉辦說明會，向製造業者說明如何盤點、改善強迫勞動風險。有傳產業者表示近期遭遇稽查，若需落實零付費成本恐難以負擔；勞發署長黃齡玉提醒即使委託仲介，企業雇主仍須精進履約管理，勞動部將會透過輔導團等方式協助業者。

為協助事業單位強化工資、工時法遵能力，降低違反《勞動基準法》情形，勞動部今年7月舉辦兩場「提升事業單位工資（包含最低工資）法遵能力座談說明活動」，採線上方式進行，針對製造業及服務業常見違規態樣進行解析，提醒企業建立自我檢視機制，避免因制度沿用或法令認知不足而誤觸法規。

近期高溫持續攀升，戶外作業勞工熱危害風險增加，勞動部今年5月推出的戶外高溫作業防護補助因申請踴躍，原先編列的3,000多萬元補助經費已全數用罄，申請作業暫時停止。勞動部長洪申翰17日表示，目前正積極爭取追加經費，希望7月下旬重新開放第二波申請，持續協助中小企業及自營作業者添購風扇衣、冰背心及降溫設備，提升勞工防護。

近期有不法人士假冒合法仲介名義行騙，鎖定移工急於轉換雇主，藉由提供媒合、轉換等服務收取不明費用。台北市政府勞動局提醒，無論是移工或雇主，都應循合法管道辦理聘僱及轉換程序，切勿輕信社群平台或來源不明的資訊。

金管會表示，此次核准歐付寶辦理兩類業務，其中一種為「國外小額匯兌」，已註冊開設第二類電支帳戶的台灣人與外籍人士，包括新住民及產學合作國際學生等都是目標群體，可透過電支帳戶匯款到越南，提供更多元的匯兌管道，落實普惠金融，預計明年下半年開辦。同時歐付寶也是首家辦理此項業務的電支機構。

行政院會16日拍板提高勞保、農保及健保行政事務費補助，並自116年1月1日起實施，其中，工會及漁會辦理參加勞工保險者，行政事務費補助由現行每人每月14元提高至16元；僅參加勞工職業災害保險者，補助則由每人每月3元提高至4元。

針對神職人員聘僱外籍家庭看護工申請資格，勞動部重申，考量神職人員多採離家修行或共同生活方式，若有照護需求，可由所屬宗教團體或其他神職人員代為擔任雇主，依法申請聘僱外籍家庭看護工，無須一定由家屬辦理相關申請程序，以避免影響照護權益。

經濟部於國科會委員會議中，提報「導入科技提升中小企業競爭力」，聚焦數位轉型、淨零碳排、新創生態與社會議題應用四大面向，未來將採「生態系聚落」模式，協助中小微企業進行AI、低碳雙軸轉型，提升競爭力。另外，明年度科技預算1,768億元，創下新高。

隨著台灣邁入超高齡社會，家庭看護移工已成為長期照顧體系不可或缺的重要人力。根據勞動部統計，截至今年5月底，全台移工人數將近88萬7千人，其中家庭看護工超過21萬人，肩負照顧失能及高齡家庭的重要角色，然而，長時間工作、語言文化差異等因素，也讓許多移工承受高度心理壓力。