最低工資自115年1月1日起調整為2萬9,500元，勞動部配合同步修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並自115年1月1日起施行。為簡政便民，勞工保險局表示，將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，投保(提繳)單位毋須另行申報。

勞動部27日公布「女性懷孕友善職場安全感大調查」，調查指出，34.8%受訪者認為職場對懷孕者不友善，65.2%擔心懷孕影響考績與升遷，27.8%更曾親身遭遇不友善待遇。

台南市自今年10月出現首例本土登革熱病例後，經31天監測未再新增確診，台南市政府宣布疫情解除流行。衛生局指出，因國際疫情仍嚴峻，境外移入風險持續存在，自12月起將針對移工宿舍加強盤點與分級巡查，並協助改善宿舍環境及移工健康管理，降低社區風險。

內政部近日預告「外國特定專業人才申請就業金卡許可辦法」修正草案，為了落實人流管理，增訂經撤銷或廢止就業金卡許可之外國人，移民署可限令出國、強制驅逐出國及相關收容程序。

內政部本週預告「外國人停留居留及永久居留辦法」，針對外國人在臺設有戶籍子女懷孕或養育幼兒擬放寬延長停留限制，並且配合攬才專法修法，納入世界前2百大學畢業生來臺從事專業工作可申請延期居留。

日前受非洲豬瘟實施禁宰令影響，解禁後短期需消化累積庫存，恐令屠宰業面臨加班時數上限，中華民國工商協進會提案建請研議彈性放寬加班時數措施，於2026年1月底前，將上限提高至每月80小時。

勞動部長洪申翰11月25日就任滿一周年，晚上8點半在臉書開直播，細數這一年的政績，勞團指出，看到勞動部粉絲專頁上洋洋灑灑列出超過30項政績，不會說洪申翰完全沒有作為，但是當前台灣勞工面臨的三項重大困境：工時過高、低薪處境、退休保障，政府實在不能再迴避。

主計總處25日公布2024年全體受雇員工全年的總薪資中位數為54.6萬元，較2023年增加4.03%，創12年最高。如果是本國籍的全時受雇者(全職)，全年總薪資中位數則是58.5萬，年增4.52%。

勞動部26日下午舉辦「2025第19屆優良工程金安獎」頒獎典禮，勞動部長洪申翰致詞表示，為強化工程安全，勞動部近期已與內政部國土署進行跨部會協調，預計推出一系列工程減災計畫，同時《職業安全衛生法》修法也已完成委員會初審，即將進入三讀程序，本次修法特別納入「源頭管理」及「業主責任」等重要概念。

中華民國工商協進會11月26日舉行工商早餐會。此次與移工政策相關事項，主要聚焦於提高中階技術人力核配比率、負擔移工相關費用的企業，列入ESG評鑑加分指標、簡化移工申請，以及鬆綁觀光旅館業外籍人力等。