配合2026年1月1日最低工資月薪調整為2萬9,500元，衛生福利部日前預告「全民健康保險投保金額分級表」，調整投保等級第一級月投保金額。若按現行健保費率5.17%、平均眷口數0.56人計算，以最低工資計薪的外籍移工，雇主負擔六成的情況下，每聘一名所需負擔的健保費為1,428元，較現行增加44元；移工自負額則為458元，增加15元，不適用最低工資的家事移工也會跟著調整。

長照3.0將於2026提前啟動，立法院預算中心從長照2.0現有狀況指出下一階段將可能面臨的挑戰，包括財務永續性、照顧人力追不上需求擴增、部分地方服務據點仍未普及、使用者失能等級失衡，建議就這些方面加以改善。

內政部已研擬危老條例修正草案，將報行政院審查。修法重點包括，納入老宅修繕、限縮小基地重建、鼓勵捐贈社宅和福利設施及稅負減免優惠等措施。不動產開發全聯會建議，保留重建申請彈性、以規模獎勵取代小基地限制。

馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）公告12月份國定假日以及星期日服務（Sunday Service）時段。12月25日、30日至31日因適逢耶誕節、黎剎日以及國曆除夕，該處將休假，不提供對外服務。星期日服務則有3場，訂於12月7日、14日、21日上午9時至下午1時，開放菲律賓國民自行洽辦相關文件，但各分處時間不同，提醒前往洽辦業務的菲僑應先確認。

凜冬將至，為關懷辛勞的外籍漁工，新北市勞工局11月27日前往萬里漁會進行關懷訪視，發放保暖發熱衣及保暖帽等禦寒物資，現場有近百名外籍漁工參與。12月2日、12月5日兩天上午，將分別在瑞芳漁會、金山區漁會辦理2場，呼籲雇主及仲介業者協助安排漁工朋友到場參加。

自115年1月1日起，育嬰留職停薪制度新增「30日可按日申請」的新規定，勞工在孩子3歲前的2年育嬰留停期間，可依家庭需求採「日」為單位申請，並同時申請津貼與續保。為減輕企業及投保單位的行政壓力，勞保局同步推出多項簡化措施，使雇主端的申報流程更有效率。

勞動部勞工保險局指出，符合公告資格並領取農業天然災害現金救助的農民，自114年7月5日丹娜絲颱風侵襲日算起，在未來2年內再從事非農業工作時，可不受「勞農重複加保每年不得超過180日」的限制。

因應臺灣勞動力將面臨短缺，政府近年積極延攬僑生、外國學生留學、就業，但學生實際留臺仍面臨挑戰。立委萬美玲辦公室偕僑聯總會舉辦「從留學到留台-打造友善僑外生環境」座談會，邀集學界、僑界和僑生代表提供建言，重點建議包括放寬企業雇主資本額/營業額限制、擴大開放業別與職務、人才政策需要有更明確的職涯銜接路徑、再放寬永居申請條件。

為讓仲介業者在代辦外籍移工健保業務，能提供雇主及移工更專業及完善的服務，健保署南區業務組2025年首度辦理「仲介業者健保達人認證訓練活動」，歷經5次專業課程培訓，共有23位優秀仲介人員取得認證，獲頒「健保達人」證書。明年南區業務組將持續規劃相關培訓，透過健保達人制度，提供家事移工和雇主更專業的服務。

勞動部「多元陪伴照顧服務試辦計畫」回應民眾「臨短急」照顧需求，包括長輩「臨」時有狀況、外籍家庭看護空窗期及家人手術或病後照顧等，現行有6家單位服務，即日起再增加6家試辦單位，提供服務縣市區域已達15縣市。