非洲豬瘟中央災害應變中心副指揮官、防檢署代理署長杜麗華9月26日前往視察國際郵包查驗管制措施。儘管近年整體違規郵遞寄送豬肉產品的案件數呈現逐年下降趨勢，但中秋節前夕仍是年度高峰，各單位已加強邊境檢疫措施，包含入境旅客、漁船、國際郵包，以及後市場查緝等面向，提醒民眾以及移工、新住民切勿違規攜帶、郵寄豬肉製品入境，首次違規就會處20萬元罰鍰，第二次再違規，將重罰100萬元。

台灣企業首次被指控涉及「強迫勞動」產品遭美國海關扣留，對此，台灣勞工陣線表示，台灣企業在人權風險意識普遍不足，對國際高度重視的「強迫勞動」議題仍缺乏準備。若未及時改善，不僅難以符合歐美立法趨勢，更可能被逐步排除於國際市場之外。勞陣呼籲政府儘速更新《企業與人權國家行動計畫》（NAP），並推動企業人權盡職調查（HRDD）立法，讓企業有明確遵循方向。

為解決臺灣長期人力需求並因應產業結構轉型，勞動部推動「移工留才久用方案」，截至114年8月底已屆滿三年多，累計超過5萬名移工成功轉任中階技術人力，目前轉任中階技術人力的移工主要分布於製造業、營造業及照顧服務業，其中以照顧服務業比例最高。

為協助新住民提升資訊安全意識及數位應用能力，移民署24日宜蘭舉辦防詐資安活動，邀請專業講師，透過互動遊戲與實際案例，解說常見詐騙手法與資安防護技巧，幫助新住民朋友提升資安警覺，避免受騙。 活動中同時推廣「新住民數位應用培力計畫」的

美國海關暨邊境保護局以涉及ILO強迫勞動指標而對臺灣知名企業發出暫扣令，事實上2月曾有調查記者在法國《世界外交論衡》發表相關報導，並在3月釋出其針對臺灣產業強迫勞動風險所做的調查報告，指汽車、自行車、電子業移工面臨債務束縛風險。

自行車品牌龍頭業者疑似涉及「強迫勞動」，其自行車及零、配件產品遭美國海關和邊境保護局（CBP）扣押，不得進口美國。經濟部長龔明鑫回應，接獲消息的第一時間，經濟部即與勞動部積極聯繫，針對此次個案，也會協助業者，讓他們有說明機會。勞動部則表示，會協同地方政府入廠實地了解，並積極協助提出改善方案。

新北市政府公布第14屆新北市工安獎得獎者，今年共有39家事業單位及13位勞安人員，9月24日由副市長朱惕之親自頒獎表揚。勞工局表示，今年得獎企業投入資源在降溫、夜間照明、墜落防護與護目、工地監控等先進設施，讓工地更安全，共同提升營造業勞工的職業安全衛生。

根據教育部統計，近2年日本持續位居境外生第4大來源國，隨著馬來西亞境外生人數持續下降，或許將躍升第3名。相較於留學生人數成長，過去位居在臺外國專業人員最大宗的日本，疫情期間逐漸減少落居第4名，這批留學生能否成為外籍人才的一波新血，仍待觀察。

勞動部為感謝移工對臺灣經濟與社會的貢獻，今年持續舉辦「模範移工表揚典禮」，並透過模範移工暖心計畫，與外交部及移工來源國駐臺機構合作，邀請 22 名移工家屬跨海來臺，共同見證移工獲獎時刻。

因應美國對等關稅政策及國際情勢變化對國內產業與勞動市場的衝擊，勞動部啟動「減班休息勞工再充電計畫」，協助受影響的企業與勞工共度挑戰。北分署也同步配合推動，鼓勵企業於減班休息期間規劃多元在職訓練課程，企業自行辦理教育訓練最高可補助350萬元，企業須承諾訓練期間持續僱用參訓勞工，維持僱用規模達九成以上。