台北市社會福利聯盟12月18日發布最新版民間社會福利政策白皮書，並對近一年民間團體所關注的社福議題進行體檢。針對婦女參與台北市職能發展學院所自辦或委辦各式職訓課程，聯盟建議需提供托育服務。針對失智獨居長者，呼籲於長照失能評估中額外計分，並提升與社區的連結。

勞動部18日公告委託經濟部產發署辦理115年最低工資補貼方案，後續產發署將會發布要點針對受美國關稅影響營運的製造業者，依企業勞保投保最低工資級距的人數計算補貼費用，且此次並不排除移工人數。

經濟部今年6月起針對全國近10萬家已辦理登記的工廠，展開年度校正調查。經校正結果，營運中工廠為93,564家，續創新高，員工人數291.9萬人，有些微減少。行業別前三名，分別為金屬製品業、食品及飼品業，以及機械設備業，其中金屬製品業佔比達26.5%，為各業之冠。

教育部近年持續推動新型專班，透過就學贊助加上續留工作模式，希望吸引優秀外籍學生來臺。部分學校透過持續交流建立品牌，加上薪資、產業等吸引力，近來申請人數呈增加趨勢，成專業人才新選項。

立院內政委員會17日初審通過詐防條例修正草案，修正重點包括針對教唆非本國籍人士詐欺者加重其刑，提高自首、自白的減免刑罰條件，強化被害人獲得實際賠償的可能性。

因應雙就業雙照顧、中高齡與高齡者促進就業政策，勞動部17日預告《就業保險法部分條文修正草案》，勞動部說明，本次修法擴大加保年齡、縮短失業給付等待期、增訂育嬰留職停薪津貼6+1個月，及增列名譽行政罰規定，雇主違反就保處罰鍰，事業單位名稱、負責人姓名等將被公布。

勞動部就業安定基金委員會17日召開，由於聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務人數增加，114年至8月底，使用人次有72萬人次，預算短缺，衛福部提案通過114年再增加8,821萬元，另外，就安費數額表將增加製造業每月加薪2千與台商回流每月加薪2千項目。

勞動部提出115年度就業安定基金預算規劃，預計全年收入為 282億4,396萬元，較上年度預算減少 3,353萬6千元，主要係配合就業保險業務計畫執行，調整減列就業保險提撥收入所致。整體基金運用將持續聚焦促進國民就業、強化外國人聘僱管理及提升勞工福祉。

因日前出現非洲豬瘟案例，廚餘養豬將於2027年落日，在轉型期限的一年內欲繼續使用廚餘的養豬場，必須建置相關設備、車輛裝設GPS，因部分豬農不再協助載運，傳出有社區、團膳面臨清運困難；環境部預估清除業者會有興趣投入，清運量能足夠，不過會設備調整的過渡階段。而日前清除業再提出開放移工的訴求，環境部已展開缺工情形調查。

115年起，勞工請普通傷病假，其全勤奬金之扣發，應按請普通傷病假日數依比例計算，但勞雇雙方另有優於法令之約定者，從其約定。對此，勞動部16日彙整多種樣態及工資算法寫成答客問，供勞雇參考，同時也發通函給各地勞工主管機關，說明勞工依法請普通傷病假之全勤獎金權益。