內政部近日預告「外國特定專業人才申請就業金卡許可辦法」修正草案，為了落實人流管理，增訂經撤銷或廢止就業金卡許可之外國人，移民署可限令出國、強制驅逐出國及相關收容程序。

內政部本週預告「外國人停留居留及永久居留辦法」，針對外國人在臺設有戶籍子女懷孕或養育幼兒擬放寬延長停留限制，並且配合攬才專法修法，納入世界前2百大學畢業生來臺從事專業工作可申請延期居留。

日前受非洲豬瘟實施禁宰令影響，解禁後短期需消化累積庫存，恐令屠宰業面臨加班時數上限，中華民國工商協進會提案建請研議彈性放寬加班時數措施，於2026年1月底前，將上限提高至每月80小時。

勞動部長洪申翰11月25日就任滿一周年，晚上8點半在臉書開直播，細數這一年的政績，勞團指出，看到勞動部粉絲專頁上洋洋灑灑列出超過30項政績，不會說洪申翰完全沒有作為，但是當前台灣勞工面臨的三項重大困境：工時過高、低薪處境、退休保障，政府實在不能再迴避。

主計總處25日公布2024年全體受雇員工全年的總薪資中位數為54.6萬元，較2023年增加4.03%，創12年最高。如果是本國籍的全時受雇者(全職)，全年總薪資中位數則是58.5萬，年增4.52%。

勞動部26日下午舉辦「2025第19屆優良工程金安獎」頒獎典禮，勞動部長洪申翰致詞表示，為強化工程安全，勞動部近期已與內政部國土署進行跨部會協調，預計推出一系列工程減災計畫，同時《職業安全衛生法》修法也已完成委員會初審，即將進入三讀程序，本次修法特別納入「源頭管理」及「業主責任」等重要概念。

中華民國工商協進會11月26日舉行工商早餐會。此次與移工政策相關事項，主要聚焦於提高中階技術人力核配比率、負擔移工相關費用的企業，列入ESG評鑑加分指標、簡化移工申請，以及鬆綁觀光旅館業外籍人力等。

立法院經濟委員會11月20日安排AI時代人才專案報告，邀請國發會、經濟部、勞動部等多個部會代表詢答。國發會表示，將透過「培育新世代人才」、「培力產業實作人才」及「延攬專業人才」三大支柱，建構全方位AI人才發展策略。經濟部也針對製造業、商業服務業及中小微企業推動，強化、培育產業人才。國際專業人才延攬方面，除中高階研發人才外，經濟部同時與教育部合作新型專班計畫，吸引優秀國際學生來台。

立法院經濟委員會11月20日安排AI時代人才專案報告，邀請國發會、經濟部、勞動部等多個部會代表詢答。國發會表示，將透過「培育新世代人才」、「培力產業實作人才」及「延攬專業人才」三大支柱，建構全方位AI人才發展策略。

勞動部日前修改「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」，農業部配合公告修正「審查禽畜糞堆肥工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」，雇主資格認定審查結果合格者，有效期間由原先的90天，延長為發函日起120日，屆期自動失效。