教育部近年持續推動新型專班，透過就學贊助加上續留工作模式，希望吸引優秀外籍學生來臺。部分學校透過持續交流建立品牌，加上薪資、產業等吸引力，近來申請人數呈增加趨勢，成專業人才新選項。

立院內政委員會17日初審通過詐防條例修正草案，修正重點包括針對教唆非本國籍人士詐欺者加重其刑，提高自首、自白的減免刑罰條件，強化被害人獲得實際賠償的可能性。

因應雙就業雙照顧、中高齡與高齡者促進就業政策，勞動部17日預告《就業保險法部分條文修正草案》，勞動部說明，本次修法擴大加保年齡、縮短失業給付等待期、增訂育嬰留職停薪津貼6+1個月，及增列名譽行政罰規定，雇主違反就保處罰鍰，事業單位名稱、負責人姓名等將被公布。

勞動部就業安定基金委員會17日召開，由於聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務人數增加，114年至8月底，使用人次有72萬人次，預算短缺，衛福部提案通過114年再增加8,821萬元，另外，就安費數額表將增加製造業每月加薪2千與台商回流每月加薪2千項目。

勞動部提出115年度就業安定基金預算規劃，預計全年收入為 282億4,396萬元，較上年度預算減少 3,353萬6千元，主要係配合就業保險業務計畫執行，調整減列就業保險提撥收入所致。整體基金運用將持續聚焦促進國民就業、強化外國人聘僱管理及提升勞工福祉。

因日前出現非洲豬瘟案例，廚餘養豬將於2027年落日，在轉型期限的一年內欲繼續使用廚餘的養豬場，必須建置相關設備、車輛裝設GPS，因部分豬農不再協助載運，傳出有社區、團膳面臨清運困難；環境部預估清除業者會有興趣投入，清運量能足夠，不過會設備調整的過渡階段。而日前清除業再提出開放移工的訴求，環境部已展開缺工情形調查。

115年起，勞工請普通傷病假，其全勤奬金之扣發，應按請普通傷病假日數依比例計算，但勞雇雙方另有優於法令之約定者，從其約定。對此，勞動部16日彙整多種樣態及工資算法寫成答客問，供勞雇參考，同時也發通函給各地勞工主管機關，說明勞工依法請普通傷病假之全勤獎金權益。

因應全球AI技術浪潮，經濟部商業發展署宣布，2026年度將擴大商業服務業AI導入相關輔導與補助措施，涵蓋診斷服務、AI工具導入、人才培育及資源媒合等多元面向，協助更多業者掌握AI轉型契機。

為協助外籍家庭看護工更快熟悉照護工作、提升居家照顧品質，台中市政府勞工局將於2026年持續推動外國人「安心培力照護提升計畫」，由專業照護人員結合通譯人員，提供免費到宅、一對一的照護技巧指導服務，協助外籍看護工正確掌握照護知能。為回應雇主需求，明年起服務將增加到150案，上半年開放有需求的家庭申請。

勞動部16日公布最新減班休息統計，實施家數為378家、實施人數7,118人，與上期相比家數減少78家、人數減少2,035人，這是近3個月新低；勞動部表示，主要為50人以上企業有急單停止實施減班休息，至於是否代表行業好轉仍需觀察。