為避免移工因雇主或仲介疏忽，未於規定時間內申辦拘留或展延居留許可而導致逾期居留遭遣返，勞動部與內政部移民署介接系統，今年初開始實施「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」，在雇主期滿續聘或接續聘僱在臺移工，可先在勞發署系統取得一站式序號後，至移民署系統申辦居留或展延居留許可，再於勞發署系統完成聘僱許可申請送件。

僑生產攜專班近年報名與就讀人數升高，但近113年中途離校人數再次暴增，也因此遭到立委關注，僑委會表示將透過華語教學、強化宣導來改善。近年來僑外生在臺就學、實習和工作權益受到關注，據悉勞動部已訂定工讀訪查計畫，確保僑外生工作時未受非法媒介或權益受損。

長照3.0計畫預計2026年正式啟動，其中第一階段有多項措施已自今年9月1日起開始實施，包括開放聘有外籍看護工的家庭使用社區式服務，擴大被照顧人社會參與。台南市政府衛生局統計，自上路以來，迄今已有108名被照顧人使用此項服務，有需求的家庭，可洽1966長照專線或衛生局評估申請。

鳳凰颱風來襲，11日已有部分縣市政府已宣布停班停課。勞動部提醒，《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》明訂天然災害發生時，為保障勞工生命安全，勞工應以不出勤為原則，如確需要勞工出勤，雇主應提供勞工通勤協助，如勞工依原定上、下班通勤方式(台鐵、捷運、公車等)有困難，而有搭乘計程車之必要時，雇主應支付相關費用。

雇主請注意！勞動部提醒，雇主若因歇業、虧損、公司改組、或勞工遭遇職業災害導致無法勝任等原因，必須與勞工終止契約時，應給付資遣費，且需在終止勞動契約後30天內支付，未依限給付將處新台幣30萬元以上、150萬元以下罰鍰。

國民黨立院黨團總召傅崐萁指出，去年《新住民基本法》經過立院三讀，希望讓超過百萬的新住民及其子女得到照顧，世界上先進國家都會給予少數群體特別支持，協助其融入國家，也帶入其多元文化。基本法規範需成立新住民事務專責中央三級行政機關，除了維護新住民權益、協助融入社會，更要輔導新二代認同臺灣這塊土地，但三讀過後執政黨未積極回應，因此跨黨派立委一起表示關心，希望能讓新住民發展署盡速成立。

主計總處10日公布9月薪資與生產力統計，今年1至9月經常性薪資平均4萬7,751元，年增3%，為近25年同期最高。但同時1至9月低於薪資平均的員工比率69.77%，為近5年新高，反映如部分半導體高薪產業拉高平均。9月加班工時和受僱員工人數仍呈現高科技產業與傳產分化。

台中市政府勞工局自今年2月起陸續開辦14班移工中文課程，日前已全數順利結訓。勞工局表示，課程除依照移工程度、需求不同，分為基礎、進階班外，也開設台語課程，與長輩間的溝通更順暢。明年度將增加開設班別至18班。

為協助移工順利適應生活與職場環境，台南市政府勞工局持續製作多國語言宣導動畫，今年以「移工職業安全」為主題，製作兩支新動畫，分別宣導「預防工作捲夾」與「預防高處墜落」，提醒移工重視安全，降低職災風險。

產業創新條例明定，企業若有嚴重違反環保、勞工或食安相關法規且情節重大，將不得申請產創條例獎勵或補助。民眾黨立院黨團11月10日召開記者會揭露，近5年接受產創條例補助的違反企業高達4千多家，但實際上有追回補助的數字僅1家。經濟部產業發展署澄清，近5年經認定符合「情節重大」共有8家，追回或停止撥付1億多元補助。