勞動部為確保外籍移工權益，避免雇主透過終止僱傭關係強迫遣返移工，因此訂定「雇主辦理與所聘僱第2類及第3類外國人終止聘僱關係驗證程序」，要求雇主與移工合意終止合約前14天必須通知當地主管機關，並由主管機關確認雙方意願後開具終止聘僱證明。

近年因產業對外籍移工需求持續增加，宿舍安全也格外受到重視。高雄市政府消防局梓官分隊近期訪視轄區內移工宿舍，並邀請仲介業者參與，提醒業者相關消防安全事項，建立正確用電用火安全，確保生命財產安全。

鑒於去年9月22日明揚大火造成嚴重傷亡，包含20餘名移工在這次事件中受傷或住院，行政院會3月14日通過工廠管理輔導法修正草案，將朝強化源頭管制、提高罰則等面向精進。經濟部表示，修法後工廠若未依期限或未據實申報危險物品，將直接罰鍰處分，不再通知限期改善，且可連續處罰，屆期仍未改善達2次以上且情節重大，主管機關得廢止工廠登記或許可，督促業者重視申報義務。

根據監察院一份報告指出，移工在工作中遭逢危機、求助無門，所以會選擇離開合法雇主「另謀生路」。立委黃秀芳質詢，報告點出臺灣移工的處境，勞動部如何解決移工低薪、就業條件、虐勞事件等事件，以利降低失聯移工情形。勞動部部長許銘春今（13）日於立法院答詢，勞動部「以提升移工就業福祉為己任」，同時增加移工來源國，努力改善移工失聯問題。

有關引進印度移工，立委羅智強今（13）日再度質詢勞動部，是否已就司法院沒有通印度語言的司法通譯進行了解？勞動部部長許銘春答覆，未來開放印度移工，會將語言列為主要條件，來臺印度移工將以會說英語為優先。

臺灣少子化問題嚴重，銓敘部近日預告草案將給予公務人員有薪的「幼兒照顧假」，各界也關心家庭看護條件是否鬆綁、家庭照顧假彈性化以增進女性勞動參與率，勞動部部長許銘春今日接受立委質詢時表示將會再蒐集民間意見、採取試辦計畫。

為方便民眾換、補發健保卡，健保署與雲林縣麥寮鄉公所合作設置在地製卡、領卡服務據點。南區業務組表示，此項服務適用對象不分本、外籍，只要健保卡遺失或毀損，均可利用這項現辦現領服務，就近臨櫃洽辦。

高齡化及少子女化趨勢下，未來勞動人口將持續減少。民眾黨立委吳春城表示，要扭轉這個困境，必須將「分子變分母」，讓被撫養的人口加入生產。他建議，中小企業發展條例應訂不同級距，雇主進用65歲以上勞工，租稅優惠比率擴大至250%，有效提高企業聘僱壯世代的誘因。經濟部長王美花3月13日於立法院經濟委員會進行業務報告並備質詢，她表示，中小企業發展條例修正草案正進行預告階段，並蒐集各方意見，將盡快送立法院審查，針對立委提案，會將意見帶回去檢討。

營造業開放聘僱移工已逾半年，由於首次開放按公司條件申請移工，仍有許多營造廠不了解相關規定。臺北市就業服務商業同業公會理事長張斯堯表示，向他諮詢的廠商因未設勞資會議，產生資格不符的案例不在少數。勞動部也解釋，為保證國內、外勞工就業權益，並降低國內非法雇用的問題產生，將過往一年內的勞資會議記錄討論列為申請要件。

據交通部觀光署統計，觀光旅館業112年平均房價為4,660元，較111年平均房價4,195元，增加465元，等於房價成長11.08%，也顯示國旅住客、外籍旅客有回流。   平均房價上漲原因主要受各項營運成本提高所致，包含112年平均消費者物價指數(CPI)漲2.5%，創15年來次高，其中服務類即漲2.87%；另112年上半年電價平均調漲11%，並拉長尖峰電價時段，電費成本大幅增加；每月基本工資亦逐年調升，由108年23,100元增至112年26,400元，調升14.29%；更因產業持續缺工，在房務人員不足的情況下，許多旅館未能提供全數房源，加上新聘員工或以加班方式補足人力之成本不斷提高，均推升旅宿業營運成本。