為讓外國人安心在臺工作，臺南市政府辦理「產業類外國人勞雇安心計畫」，今年將再辦理42場次，透過專業職業安全衛生人員以及翻譯到場提供服務，藉由實地輔導、了解移工工作環境，提升移工職安衛職能，進而降低職災風險。勞工局表示，臨場輔導可同時服務雇主和移工，全程免費，呼籲事業單位踴躍報名。

立院衛環委員會針對就服法修法召開公聽會，討論鬆綁聘外看資格相關議題。除學者關注長照整體發展，民團對於是否鬆綁有不同意見，但都希望政府改善長照系統、關注重症者處境。仲介反映目前外籍看護來源尚足，關鍵在於避免重症成為跳板。立委則統合各界意見，指出外看和長照需求同步增加，顯見民眾兩者都需要，政府應促進兩者搭配，並承擔起重症者需求。

衛生福利部審核通過衛生福利部樂生療養院（新北市）、財團法人林口長庚醫院等兩家醫療院所申請為「受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院」。目前新北市移工健檢醫院共有6家，桃園市有8家。前述兩家院所目前均已開始受理相關業務，其中樂生療養院規定需半個月前採電話預約，僅限平日上午8時30分辦理。

經濟部長郭智輝日前立法院備詢時，拋出擬從國外引進移工，解決台電人力不足問題，引發外界討論。郭智輝表示，現有維修人員嚴重不足，因此希望趕快跟勞動部協調，從國外引進移工，能快速將妥善率提高。依現行法規，能源業尚不符引進移工資格，他則說，程序問題都能解決，但尚未跟勞動部就此議題討論。郭智輝7月3日出席「2024台灣服務業大評鑑頒獎典禮」，會前接受媒體聯訪時，說明評估引進移工協助提升供電妥善率等議題。

面對缺工議題，勞動部提醒，製造業可以優先承接在台待轉換的製造工，可額外增加5%名額，以增額5%接續聘僱之移工不會納入定期查核製造業移工人數列計，且就業安定費用仍為每人每月新臺幣2, 000元，該增額名額期滿後不限制雇主國外引進或在台承接。

針對經濟部長郭智輝2日在立院備詢時指出，台電人力確實不足，需跨部會協商，從國外引進移工解決問題，以加強妥善率；對此，勞動部長何佩珊3日受訪時表示，目前訊息還沒有很完整，會與郭部長進一步討論。

為協助有需求家庭，獲得短期或臨時性外籍家庭看護工照顧人力，以減輕家庭照顧負擔，勞動部規劃下半年推動多元陪伴照顧服務試辦計畫，預計第一年輔導試辦單位 3家，並建置個案服務系統與對外公開網站，讓家庭可合理負擔、照顧者能安心外出就業。

因景氣仍衝擊「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」等5大行業，為降低勞工生計影響，勞動部日前公告「僱用安定措施」延長辦理，期間為113年7月1日至12月31日。

立院內政委員會2日召開新住民專法協商，朝野對修法方向仍有爭議，除有立委提及民團希望暫緩協商的呼籲，新法名稱、是否擴大包含藍領移工、僑外學生等也是討論重點。對於專法適用對象，內政部長劉世芳說明，行政院版本草案已參酌《入出國及移民法》、《兩岸人民關係條例》、《外國專業人才延攬及雇用法》，將新住民擴大包含婚姻、專業、技術、投資移民及新住民子女。

勞動部1日預告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」第五條之一草案，取消僑外生評點制配額限制。勞動部指出，自評點制實施以來，僑外生留臺工作人數逐年增加，近3年核准人數都達到當年開放配額9成，且僑外生在臺灣接受高等教育培育、求學和生活上已適應臺灣社會，長遠而言應該留住僑外生人才。