勞動部職安署為降低營造業墜落職災，持續推動「營造業墜落打擊」減災計畫，除強勞檢、推動工地職安資訊標示以外，也積極鼓勵和推廣優良工法，日前舉辦鋁模工法觀摩，並說明如何落實安全標示。職安署1日於新北舉辦鋁模工法觀摩活動，參訪貴和安居社宅暨國軍職務宿舍統包工程，展示鋁模板工法運用在施工及職業安全衛生上的優點，也於工地現場分享如何執行、落實職安標示。

菲律賓日前調整家事類移工勞動契約，要求雇主無論移工是否因工作導致的疾病，都應免費給予醫療照顧，已造成雇主恐慌。近期勞動部發函馬尼拉經濟文化辦事處，強調移工因個人因素就醫產生的費用，應自行負擔，片面更改勞動契約，將影響雇主聘僱菲勞意願，建請菲方調整勞動契約內容。

院衛環委員會及外交國防委員會26日聯席審議臺灣與印度簽署的「促進僱用印度勞工瞭解備忘錄」，最終委員會達成共識，將MOU送出委員會。另包含兩項附帶決議，要求勞動部3個月內針對印度直聘制度提出書面報告，設專責單位和訂直聘比例。

近日有仲介業者舉發，臺灣國際勞工協會藉三民書局出版高級中學國文教材—「第11課—俊興街224號」，不僅將惡意將仲介與「剝削」一詞劃上等號，並試圖以「在臺移工遊行大事記」等描述，將絕對少數移工被煽動的偏見、情緒，以偽善包裝後強勢植入學校教材。

立院內政委員2日將針對新住民專法草案進行協商，多個移民工團體1日召開記者會，表達樂見制定專法，但擔憂目前的草案版缺乏與民間對話，協商前召開公聽會，了解新住民實際困境和需求。台灣移民青年倡議陣線（移青陣）成員劉千萍指出，目前修法方向概念模糊、在權益保障上漸趨保守，質疑若國家發展需要仰賴移民工，這樣的新法是否能營造友善環境。

檢視勞動部最新統計數據，截止今年5月底，在臺移工達77萬6,575人。近一年各行業移工增減與政策鬆綁、家庭看護新增多元認定管道以及產業景氣變化有高度關連。112年6月勞動部因應疫後缺工，放寬或擴大製造、營造、農業、社福機構聘僱移工的資格與額度。檢視112年5月至113年5月一整年的數據，放寬額度到1.2萬人的農業移工，增幅最為明顯約1.33倍，增加4,306人達到7,529人；其中外展農務移工約佔28.5%。

勞動部職安署已發布修正後的「鉛中毒預防規則」條文，修正重點包含提升工程控制源頭品質管理機制，明定局部排氣裝置應由專業人員設計，並強化其設置與功能維護，及加強鉛作業場所之清潔管理等。

臺印度勞工合作備忘錄近期通過立院初審後，隨即有網友於網路論壇指稱政府政策前後不一，也爆出不少對印度的負面言論。勞動部發文回應，開拓移工來源國、降低依賴風險為一貫立場，也受到社會各界和朝野立委支持，澄清絕無政治因素改變政策方向，開放印度移工初期將小規模試辦並嚴格把關，也呼籲國人尊重差異，勿歧視對待。

勞動部勞工保險局28日提醒，勞工若在受僱工作期間遭遇職業傷病，可由投保單位填發職業傷病門診單或住院申請書，減免就診時健保規定的部分負擔費用，並享有住院膳食費30日補助，減輕就醫負擔。勞保局也提醒，如事出緊急未能及時取得上述相關文件，可先以健保身分就診，於就醫起10日內或出院前再持相關文件、醫療費用收據、健保卡，前往原就醫之醫療院所辦理退費。

為協助從事有害作業的勞工朋友及早注意職業病癥兆、加以預防，勞動部勞工保險局每年提供1次預防性的職業病健康檢查，只要是長期工作接觸噪音、游離輻射、鎳、甲醛、鉛、有機溶劑等有害作業環境，最近加保年資連續滿1年，就可以向勞保局提出申請。