主計總處統計，113年1月至5月各年齡層失業率以20歲至24歲為最高，高達11.38%，其次為15歲至19歲以及25歲至29歲，分別為8.28%及5.8%。國家政策研究基金會呼籲，賴清德總統應儘速成立跨部會整合會報，針對青年人才培育與發展問題提出解決方案。

泰國貿易經濟辦事處勞工局近期調整返鄉休假證明書相關規定，即日起，泰勞雇主若是原先從國外引進，或期滿續聘者，可以原本勞動契約代替該份證明，至任一省份勞工單位直接申請出境通關證書（JO NHGO.12）；若無法順利辦理，可提供泰勞相關資料，由該處協助說明。

總統賴清德7月8日頒發4張就業金卡給外籍優秀人才，核發張數正式突破1萬張的里程碑。總統表示，全球智慧化時代已經來臨，歡迎世界各國人才來臺灣一起打拚，未來臺灣將持續營造友善國際人才生活環境，同時也要擴大全球性攬才行動，助企業佈局全球。

臺灣科技業在全球供應鏈占據關鍵地位，疫後庫存逐漸消化，工研院預估2024年半導體產業將首次突破新臺幣5兆大關，年成長17.7%，產業快速成長也帶動搶人大戰。有感於科技人才缺口衝擊產業永續發展，1111人力銀行8日舉辦「科技業人才短缺現況與解決之道」公聽會，邀請產、官、學界及多家科技業代表參與，表達實際困境、共同探討人才缺口與解方。

國人工作型態漸趨多元，通勤發生意外、違規等情況，也可能引發爭議。勞動部勞動法務司提醒，勞工因工作關係，往返於日常居、住處所與勞動場所間，或在2個勞動場所間往返，因為跟工作緊密接連，所以通勤途中遭遇事故發生傷害，都視為職業傷害，可以向勞保局申請職業傷病給付。

立院5日召開院級黨團協商，包括討論先前保留的《中小企業發展條例》部分條文修正草案，相關條文修法重點在於提高企業增僱年輕／高齡基層員工、加薪的減稅幅度，此次協商朝野達成共識，同意提高基層員工加薪、增僱24歲以下或65歲以上員工，營所稅額能扣除薪資175-200%的條文版本。

勞動部說明，今年符合受評鑑仲介家數先前初步篩選總公司包含分公司共有1,240家，但後續經調查部分已經終止營業，目前最新數字符合受評鑑仲介總公司是1,100家、分公司是16家，2A免評是479家，若2A 免評仲介當年度一有違法事宜，將納入補評。

根據113年第一季資料，全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰件數共有913件，其中，「雇主以本人名義聘僱之外國人為他人工作」的違法件數有10件之多，較前二年全年違法件數都高；據悉，地方政府在查察時發現雇主聘該外國人自始就是為他人工作，並不是偶發至他人處，就會以違反就服法第57條第2款處分。

配合國家人口政策，僑委會近年積極推動招生、協助僑生留臺工作，今年已舉辦多場企業聘用說明會，超過700家企業和學校代表參與。僑委會指出，雖然政府從2014年就實施「畢業僑外生留臺工作評點制」，大幅放寬僑外生留臺工作限制，不過現階段仍有許多企業不了解法規，望而卻步。

臺中市金照獎活動今年邁入第七屆，自即日起至8月30日受理徵件，其中個人獎方面，包含為外籍長照服務人員量身打造的「長照國際巨星獎」，凡任職於臺中市符合長照相關的外籍照服員，且超過一年年資，均可報名參選。