為鼓勵事業單位增僱基層員工、為員工加薪，《中小企業發展條例》部分條文三讀通過，明定增僱24歲以下及65歲以上本國基層員工租稅優惠，其薪資費用得以200%的減除率，自當年度營利事業所得稅中減除。此外，事業單位為基層員工加薪，減除率則提高至175%，凡於今年增僱本國員工或加薪的中小企業，均有機會適用。

《勞動基準法》第54條修正草案已排入12日立法院院會議程，民團呼籲暫緩表決排入協商，相關修法應取消雇主強制勞工退休的年齡上限，或至少明文禁止雇主以較低勞動條件續聘或對勞工有不利益對待。 工鬥等勞團12日在立法院前舉行「退休不要資方強制，勞資協商沒有保障」記者會。

勞動部11日公告僑外生評點制相關規定事項，取消今年度許可人數7,000人的上限，追溯至6月16起生效。企業若想透過評點制聘僱僑外生，不受許可人數限制，只要符合雇主資格，並且僑外生在總分200分的評點項目中取得70分，即可取得工作許可，從事已開放的專門性和技術性工作。

立法院院會12日將《勞基法》、《中高齡及高齡者就業促進法》相關修法草案排入討論事項，不過因16日即為本會期最後一天，藍綠黨團都希望推動特定法案進程，因此進行協商，最終決定15日加開院會，連同12、16日為同一次會議，並將待討論事項排在16日統一討論。

勞動部提醒，雇主在招募面試勞工或聘用勞工時不可就業歧視，違者將會處罰；根據統計，112年有43件違反就業歧視相關法規被處罰，共處罰新台幣920萬元。勞動部呼籲，雇主應用人唯才，建構完善友善職場環境。

行政院長卓榮泰7月12日出席工商協進會第26屆第三次會員大會。他表示，今年的經濟成長率預計可達3.94%，而經濟成長果實公平分配，才是文明政府的象徵。他除向企業主喊話為員工加薪外，也表示各產業都要並進發展，讓傳統產業得到更多照顧，以符合均衡理念。

內政部11日部務會報安排資訊服務司說明「內政部全球資訊網維運檢討」，部長劉世芳裁示時表示，為方便民眾查詢內政施政訊息，上任後就指示相關單位以使用者中心設計概念，進行全球資訊網站內容調整，將民眾所需新聞資訊、活動訊息完整呈現於全球資訊網，民眾只要進入內政部全球資訊網，即可第一時間網羅內政最新資訊，自今年6月中旬調整迄今，點閱率已明顯提升至少8%。

立院11日針對《洗錢防制法》修正草案部分條文進行黨團協商，民眾黨團針對一億以上重大洗錢行為，提出加重刑度到處3年以上10年以下有期徒刑。對此朝野爭論不休，立委鍾佳濱指出，目前洗錢管道有不同樣態，有些確實是不法份子成立的水房，但有些不法金流也會透過外籍移工

為加速更新老舊建物、強化國人居住安全，行政院院會11日通過「都市更新條例」第65條修正草案，將容積獎勵適用對象擴大到容積管制前已申請建造執照者，將函請立法院審議。按現行《都市更新條例》第65條規定，於容積管制前已興建完成之合法建築物，才能適用原建築容積之獎勵。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，目前已協助3.3萬餘名55歲上壯世代就業，另已核定補助企業近400家，透過彈性工時、專屬訓練等職場支持輔導措施穩定壯世代就業，其中以製造業最多。