「臺北市工作者職業災害慰問金發給自治條例」於1月29日公告，即日起正式實施。臺北市政府勞動局表示，此次修正主要內容包括將適用對象擴大至所有工作者，包括外送員、實習生、志工等都列入保障，並提高死亡給付金額至36萬元，給付範圍由原失能傷害等級第一至五級擴大至失能傷害等級第六級至十五級給付2萬元，傷病住院連續5天以上也可給付1萬元。

勞動部1日公布，截至113年1月底，實施減班休息企業有361家，實施人數9,106人，多數事業單位之實施人數在50人以下，實施期間多數為3個月(含)以下，其中以製造業實施無薪假企業數與人數居冠，有235家、8,274人。

為紓解缺工，勞動部提供旅宿業、餐飲業、航空站地勤業、特定製造業及照顧服務業等5大產業的缺工就業獎勵，鼓勵失業勞工投入工作，除每月領薪水外，還可以領勞動部的就業獎勵金；其中疫後缺工獎勵最長發12個月、最高可領到15.6萬元，缺工獎勵則是最長可領18個月、最高可領10.8萬元。

許多行業在春節前夕，會額外僱用部分工時勞工來因應營運尖峰需求，台北市政府勞動局提醒，自今年1月1日起，基本工資每月已調整為27,470元，每小時則為183元，雇主務必遵守相關規定，且依法投保勞工保險、職業災害保險及就業保險，置備出勤紀錄。

日前苗栗縣發生一起越南移工因施放煙火，不慎延燒至隔壁環保公司而經法院判賠的案例，考量外籍移工因地方民俗，各地在農曆春節及元宵節前後多有群聚施放煙火情形，為避免造成事故，台中市政府消防局已翻譯宣導圖卡向轄內聘用外籍移工的工廠加強訪視宣導，並針對轄內易施放煙火區域規劃派員加強巡查工作，呼籲雇主提醒相關施放安全注意事項，避免觸法。

年關將近，各行業人力吃緊，彰化縣政府勞工處提醒民眾切勿隨意僱用來路不明外國人，一旦違法僱用、容留外籍人士，將面臨最高75萬元罰鍰。另外，雇主合法聘僱的外國人，也應留意工作內容是否與申請業別有關，家庭看護工僅能從事照顧被看護人的相關生活照料工作，廠工也只能從事申請聘僱許可的工作項目，如指派所聘僱的移工從事許可以外工作，最高可罰15萬元。

在台失聯移工人數逾8.6萬人，勞動部指出，為加強查緝非法移工，民眾如發現雇主未經許可聘僱移工非法工作，或有非法媒介移工等違法情事，可向當地勞工局、內政部移民署、警察機關，或撥打0800-000978專線提出檢舉，勞動部將視查獲人數，每案核發5千元至7萬元不等獎勵金。

為遏止移工入境就行蹤不明，增加仲介選任與輔導責任，自113年2月1日起，以移工入國時間點區分國外仲介與國內仲介責任，移工入國30日內期間行蹤不明課國外仲介責任，入國後第31日至第90日期間行蹤不明則課國內仲介責任，不過若是移工入國30日內，國內仲介有未善盡受任事務，仍會列入行蹤不明人數及比率。

為協助事業單位強化廠區作業場所之電氣機械、設備或器具使用安全，避免發生火災、爆炸災害，勞動部職業安全衛生署編撰「事業單位爆炸性危險區域之防爆電氣設備設置作業指引」，供企業參考。

勞動部「僱用安定措施」自113年元旦上路，提供受景氣影響實施減班休息企業的勞工薪資差額補貼，除郵寄申請外，勞動部勞動力發展署自31日起提供24小時不打烊的線上服務，凡適用「僱用安定措施」7大行業減班休息的勞工，只要在「台灣就業通」網站簡單幾個步驟即可完成申請流程。北分署轄區更提供「速審速撥服務」，只要在113年2月4日前提出申請且資料完整，農曆年前即可撥款入帳。