為鼓勵製造業優先承接在台待轉換製造工，勞動部自112年6月17日起額外給予5％配額，製造業雇主得以第二順位在國內承接製造業移工，該5％名額不須接受定期查核，期滿後不限制雇主國外引進或在台承接；根據統計，截至112年12月底，接續5%聘僱人數共計580人。

農曆新年將至，113年春節假期自2月8日至2月14日長達7天，勞動部勞動力發展署表示，移工一站式服務中心、移工機場服務站及1955勞工諮詢申訴專線皆照常服務，移工入境仍有雙語服務人員協助接機、提供新聘家事移工入國講習服務；雇主及移工如有需要，可以撥打1955專線或LINE@移點通的1955專線真人文字客服尋求協助。

勞動部29日發布「112年勞工生活及就業狀況調查統計結果」，調查指出，4成1勞工有加班，較111年下降0.8個百分點，企業對加班給付方式以「一律給付加班費」占4成最多；對於未休完特別休假之處理方式，近4成3企業以「當年度一律折發工資」最高。

為提升外籍移工溝通及照護品質，國立成功大學老年學研究所團隊開發中、英語及印尼語高齡照顧溝通「KASIH」 APP，藉由AI輔助工具，解決印尼看護工在台工作、生活遇到的困難，破除因語言造成的隔閡。此款已在iOS跟Android兩個平台上架，有需求的移工及雇主均可下載使用。

臺灣西海岸發現多具不明浮屍，經查發現為越南籍偷渡客不幸遭遇海難，又近5年我國境內查獲偷渡外來人口高達1,128人，以越南籍為大宗，且多為在臺工作之失聯移工，監察院促請行政院正視移工政策失衡衍生之偷渡問題，海巡署、移民署、警政署等執法機關未能有效防制偷渡，將成人口販運黑數及治安隱憂。

為督促事業單位加強春節前後之各項防災工作及遵守預防過勞相關規定、宣示關懷勞工工作安全健康，勞動部於26日會同地方及目的事業主管機關於北、中、南三地同步實施春安聯合檢查，共裁罰76萬元，呼籲事業單位務必落實各項安全衛生設施及管理，並對勞工工時及休假等妥適安排。

內政部近日修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，放寬一般營造業移工雇主資格認定函有效期限至120天；另根據網站對外公開資料，截至113年1月22日止，已核發813件認定函，尚餘名額4,146名。

針對移工轉換雇主等待期間，其膳宿費誰支付？勞動部說明，若是可歸責雇主，膳宿費由雇主與仲介協商議定，若是可歸責移工，膳宿費則是由雇主與移工雙方議定。

內政部移民署公告，自113年1月1日起，移工向移民署申請居留、延期居留或資料異動等居留相關事項，即核發其含多次重入國許可之外僑居留證，移工可持憑多次入國。

臺中市政府與勞動部合作推動「婦女再就業計畫」，提供階段性獎勵方案，提供婦女自主訓練獎勵金、推介再就業獎勵金各最高3萬元，也鼓勵雇主僱用重返職場婦女，最高可拿3萬6千元獎勵金，以協助婦女重返職場。