2月6日遠東化學纖維總廠發生爆炸火災，造成嚴重傷亡，新竹縣長楊文科表示，將向勞動部建議，針對工廠設備老舊管線列入檢視項目，嚴格檢查，確保工安，縣府產發處針對轄內有製造、加工或使用危險物品的工廠，需謹慎依相關規範檢討放置、建置安全防護措施及定期檢修相關機器或管線，減少災害發生，降低危害性。

環境部11日就廢棄物回收、處理等業者開放申請移工資格進行研商。資循署說明新開放的3類業者除了需依法完成登記或取得許可外，需要提出預防移工失聯規劃，核配比率為20%，最快3月底完成法制作業；針對業者擔憂小規模廠商會請不了移工、工作調派等問題，勞動部針對核配計算方式釋疑，也表示會在研議調派規定。

交通部觀光署11日表示，疫後首發印度獎勵旅遊團800人來臺，為印度旅行社Axplore Travelplus為印度企業Asian Paint Limited公司籌辦，全團分6梯次自9日起陸續抵臺，預估可帶來至少新臺幣3,000萬元之經濟效益，對臺灣觀光具市場指標性意義。

教育部近期修正「教育部補助技專校院辦理產學合作國際專班申請及審查作業要點」，修正要點包括增列預警學校不得開設專班、必須規劃一定校外實習，並務實調整經費補助方案。教團正向看待，但仍須考量落實問題。

第二階段特定工廠申請聘僱移工資格認定，即將於3月16日開始受理申請至5月15日，為期兩個月。經濟部工商輔導中心提醒，事業單位向勞動部申請初次招募許可，應檢附無違反法令證明，過去常有中小企業未曾召開勞資會議，因而無法取得此項文件，提醒有意申請的業者及早準備，以免影響引進移工時程。

為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，勞動部辦理失業勞工子女就學補助，113學年度第2學期補助自114年2月11日開始受理，至3月7日截止申請。勞動部指出，為加強落實簡政便民，線上申請方式除原有以自然人憑證提出申請外，可透過輸入「身分證號及健保卡號」方式於線上提出申請。

台灣居家托育管理制度已施行十年，但現實面卻發生無法有效管理「大錯不犯但違規累犯」的保母，以及因欠缺統一的托育費用調整機制，致近九成縣市的保母收入不足以養家，托育及就業政策催生聯盟等團體共同呼籲，政府應正視居家托育現存問題，強化保母薪資與管理機制，確保幼兒安全與家庭照顧需求，實現更完善的托育政策。

內政部消防署統計，113年度全國因燃放爆竹煙火引起火災件數共計178件，總共造成19人受傷，其中彰化縣因爆竹煙火發生事故共3件，導致8人受傷。彰化縣政府於元宵及春節期間，陸續派員至外籍移工宿舍、金香舖等處所進行宣導，讓外國人充分了解爆竹煙火安全使用及注意事項，提升安全意識以降低災害。

春節假期結束，勞動市場迎來年後轉職與招工熱潮，部分產業的雇主可能面臨人手短缺，急於補足人力，臺中市政府勞工局提醒，雇主聘僱外國人應遵守相關規範，若聘僱在學的僑生或外國學生打工，也須確認其持有有效期內的工作許可函，並遵守相關工時規定，切勿僱用或容留身分不明的外國人或其他人所合法聘僱的移工從事工作，以免違法受罰。

為協助3K（辛苦、危險、骯髒）傳統產業改善職業安全衛生環境，勞動部職業安全衛生署114年持續推動輔導與補助計畫，並擴大適用對象。原本僅適用勞工人數未滿200人事業單位，今年起擴大至300人，期望能惠及更多企業，提升職場安全。