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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

碳費草案已預告 環境部:綜合負擔低於日韓

碳費草案已預告 環境部:綜合負擔低於日韓

碳費費率審議會7日拍板建議費率,隔日環境部即預告「碳費徵收費率」草案,草案內容按審議會建議,一般費率為每公噸二氧化碳當量300元,優惠費率A、B分別為每公噸50元及100元。 針對業界指費率高於日、韓,環境部回應,各國政策情境有差異,不宜僅就單一制度價格跨國比較。若將各國碳定價與化石燃料相關稅費一併納入評估,日、韓企業負擔的碳成本分別為每公噸946元及968元,相較之下,我國企業類似負擔每公噸僅431元,遠低於日本及韓國。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

職災勞工有輔具需求 可提補助申請非表列器具專案辦理

職災勞工有輔具需求 可提補助申請非表列器具專案辦理

勞工發生職業災害後,經醫師診斷需要使用輔助器具,可依勞工職業災害保險及保護法請領補助。此項補助屬於職業災害保險以外的補助項目,購買或租賃器具皆可申請,手續簡便,可減輕勞工災後經濟負擔,利其災後復原,早日重返職場。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

因風災受損企業 經濟部提供多項協助措施

因風災受損企業 經濟部提供多項協助措施

山陀兒颱風影響下部分地區降雨突破過往紀錄,造成淹水災情,為照顧受災企業,經濟部比照凱米颱風標準進行補助,在財物災損協助提供「中小企業災害復舊貸款」及「企業小頭家貸款」兩項方案,每家企業可補貼6個月利息,最多50萬元。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

保障勞工權益 企業應留意資遣費計算 不符規定可罰150萬元

保障勞工權益 企業應留意資遣費計算 不符規定可罰150萬元

台中市政府勞工局提醒,資遣費的計算方式,會因勞工年資屬於舊制或新制有所不同,無論勞工身份為全職或兼職,都應依規定辦理,並於期限內給付。若雇主因資遣勞工後未給付資遣費、誤算資遣費數額、未於終止勞動契約30日內發給,或是誤以為試用期間終止勞動契約不需給付資遣費等,恐違反勞動基準法或勞工退休金條例,可裁處30萬元至150萬罰鍰。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

臺北移工學校 學習語言、職能不受限 影片提供外看隨時查閱觀看

臺北移工學校 學習語言、職能不受限 影片提供外看隨時查閱觀看

臺北市外籍移工人數已超過4萬4千人,其中將近3萬7千名從事家庭看護工作。為讓移工朋友更快速、順利適應臺灣的環境與文化,提升職業知能,臺北市勞動力重建運用處推出「臺北移工學校 YouTube 頻道」,提供超過160部多元教學影片,讓外籍朋友隨時隨地觀看學習。今年特別規劃『移工學習地圖』供查詢,引領移工迅速找到各領域的學習資源。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

桃園轉換服務中心 協助千餘名移工轉換雇主

桃園轉換服務中心 協助千餘名移工轉換雇主

勞動力發展署桃竹苗分署指出,去年9月與桃園市政府合作成立「雇主聘僱移工轉換服務中心」,至今已服務超過2,000名移工提供雙語諮詢服務,並協助1,500多名移工順利轉換雇主。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

中運工會指控資方變相逼退台灣船員 勞動部籲善待船員

中運工會指控資方變相逼退台灣船員 勞動部籲善待船員

中鋼運通公司自7月底中斷台灣船員勞健保,且不肯再次派任在岸的台灣船員上船工作,變相逼退台灣船員、剝奪其工作權,中鋼運通企業工會9日上午赴勞動部陳情,要求勞動部認定其勞動契約為不定期契約,同時檢舉資方多項違法要求啟動專案勞動檢查,現場陳情勞工數度推擠要衝進勞動部大門。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

9月營造工程物價指數續跌 勞務類仍微漲

9月營造工程物價指數續跌 勞務類仍微漲

主計總處9日公布9月物價變動概況,生產者物價總指數(PPI)較上月下降0.8%,較上年同月跌0.33%,主因為石油及煤製品、電子零組件等價格下跌所致,電力設備及配備、電子及光學製品等價格上漲,則抵消部分跌幅。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

資源循環產業也遇缺工困擾 分類、投料工作重複性高 移工成助力

資源循環產業也遇缺工困擾 分類、投料工作重複性高 移工成助力

因應淨零轉型,政府將資源循環產業列為重點推動項目,除創新商業模式、將廢棄物轉化為能源運用,提高廢棄物再利用也成為產業發展關鍵。由於產業製程特性,廢棄物回收、處理業者仍有一定比例的人力需求,移工也成為工廠運作的中流砥柱;近期相關部會也達成共識,將開放讓非工廠的資源化業者也能聘僱移工。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

臺北市菁業獎 9家友善新住民廠商獲表揚

臺北市菁業獎 9家友善新住民廠商獲表揚

臺北市政府勞動局10月9日舉辦「菁業獎」頒獎典禮,表彰成就弱勢就業的優良企業,共計有50個單位獲獎。勞動局表示,獲獎單位除須達成勞動法規標準,更須配合就業服務處輔導,設定專人窗口,從各方面協助弱勢勞工穩定就業,包括經濟困難的低收入戶、中高齡者、二度就業婦女、新住民等。
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