針對媒體報導台電配電包商引進移工有解一事，勞動部表示，電網建設等配電外線公共工程，本來就已開放可依規定申請聘僱移工從事基層體力工作，只是在未取得配電輸電線路或電纜裝修證照前，不得從事相關技術工作。若台電需要具備專業證照技術能力的人才，建議應優先培訓國人或延攬並培訓在台僑外生取得配電輸電線路或電纜裝修證照，投入配電外線中階技術工作。

主計總處14日發布1至8月經常性薪資平均數為46,331元，較上年同期增加2.66%，總薪資平均數亦增4.27%（10年同期最大增幅）；剃除物價因素後，實質經常性薪資平均數年增0.35%（4年同期最大增幅），實質總薪資平均數年增1.92%（6年同期最大增幅）。

勞動部長何佩珊本週將至立院報告業務並備詢，工會團體15日於立院前舉行記者會，提出中高齡就業保障、降低工時、移工權益、改善低薪等四大議題，呼籲何佩珊在答詢時正面答覆、明確宣示勞動部支持勞工的立場。

高雄市政府勞工局攜手台灣職業安全健康連線、職業災害預防及重建中心等團體，11月5日下午1時30分至5時將於高雄市勞工局勞工行政中心5樓簡報室（高雄市前鎮區鎮中路6號）舉辦移工職業傷病服務宣導會，即日起開放仲介、雇主及非營利團體線上報名，預計開放60個名額。

微型電動二輪車須於113年11月29日前投保強制險，並至監理機關驗車、領牌懸掛才能上路行駛。為使外籍人士了解騎乘相關規定，臺南市政府警察局製作騎乘注意事項外語文宣，供移工及雇主下載取用。

目前正規劃白領專業人士文件系統，透過該系統進行資料登錄、支付海外保險費用等，最快10月17日上線。目前藍領移工，都必須透過印尼方面的文件認證系統完成勞動契約驗證，始可來臺工作。有鑑於在臺就學的印尼籍學生人數持續增加，印方

針對移工懷孕生產，勞動部勞動力發展署表示，目前正規劃訂定移工婦幼權益保障指引，最晚年底前推出；另提醒雇主，可合意解約，但不得以移工懷孕生產為由片面解僱。有媒體報導，移工在雇主家中生產，雇主擔憂失能長者無人照顧，還需負擔移工及其子女照顧責任。

環境部日前預告碳費費率草案，產業界和環團都有不同意見，環境部長彭啟明14日至立法院衛環委員會專題報告，重申徵收碳費對經濟和物價影響不明顯。回應業界呼籲，環境部正研擬臺版CBAM措施，避免損害產業競爭力；彭啟明也說明目前僅部分企業需要碳盤查，相關機構與政府系統也足以應對，市面上的許多課程是不必要的，應讓炒作降溫。

全國工業總會與越南工商會(VCCI)共同舉辦的「臺越產業合作論壇」，10月14日在臺北盛大舉行，該論壇下設紡織、機械、智慧城市三項分論壇。工總表示，因應近年淨零轉型發展，各領域討論重點皆朝自動化、智慧化、低碳化方向邁進，除輸出綠色製程與智慧方案外，也藉由多項合作備忘錄的簽署，達到臺越企業策略合作的目標。

為加強對外籍移工的關懷與保障，所有聘僱外籍移工的雇主或事業單位，當地主管機關在接獲外國人入國通報或接續通報後的3個月內，將會由地方主管機關安排訪視。花蓮縣政府社會處說明，除非有特殊需求，訪視時間原則上不會事先約定，過程中雇主若有任何管理上的問題，均可向訪視人員反映、詢問，進而促進勞雇關係正向發展。