勞動部提出115年度就業安定基金預算規劃，預計全年收入為 282億4,396萬元，較上年度預算減少 3,353萬6千元，主要係配合就業保險業務計畫執行，調整減列就業保險提撥收入所致。整體基金運用將持續聚焦促進國民就業、強化外國人聘僱管理及提升勞工福祉。

因日前出現非洲豬瘟案例，廚餘養豬將於2027年落日，在轉型期限的一年內欲繼續使用廚餘的養豬場，必須建置相關設備、車輛裝設GPS，因部分豬農不再協助載運，傳出有社區、團膳面臨清運困難；環境部預估清除業者會有興趣投入，清運量能足夠，不過會設備調整的過渡階段。而日前清除業再提出開放移工的訴求，環境部已展開缺工情形調查。

115年起，勞工請普通傷病假，其全勤奬金之扣發，應按請普通傷病假日數依比例計算，但勞雇雙方另有優於法令之約定者，從其約定。對此，勞動部16日彙整多種樣態及工資算法寫成答客問，供勞雇參考，同時也發通函給各地勞工主管機關，說明勞工依法請普通傷病假之全勤獎金權益。

因應全球AI技術浪潮，經濟部商業發展署宣布，2026年度將擴大商業服務業AI導入相關輔導與補助措施，涵蓋診斷服務、AI工具導入、人才培育及資源媒合等多元面向，協助更多業者掌握AI轉型契機。

為協助外籍家庭看護工更快熟悉照護工作、提升居家照顧品質，台中市政府勞工局將於2026年持續推動外國人「安心培力照護提升計畫」，由專業照護人員結合通譯人員，提供免費到宅、一對一的照護技巧指導服務，協助外籍看護工正確掌握照護知能。為回應雇主需求，明年起服務將增加到150案，上半年開放有需求的家庭申請。

勞動部16日公布最新減班休息統計，實施家數為378家、實施人數7,118人，與上期相比家數減少78家、人數減少2,035人，這是近3個月新低；勞動部表示，主要為50人以上企業有急單停止實施減班休息，至於是否代表行業好轉仍需觀察。

為持續深化臺菲勞務合作關係，12月初召開「第10屆臺菲勞工會議」，會中雙方達成多項共識，包含建立海外引進技術人力制度、共同推動國與國直接聘僱菲國技術人力、加強預防失聯移工工作，聯繫家屬鼓勵自行到案，及強化移工權益保障等，使臺菲勞務合作關係更加緊密穩固。

臺版CBAM預計明年啟動試申報，預計列管6項水泥產品。針對近日有國內水泥廠表示將全數改向進口，環境部長彭啟明表示，東南亞水泥碳足跡較高，將會確認其碳排申報及查驗是否確實，呼籲業者減少進口量符合低碳永續精神。

營建廢棄物去化有難度，也導致非法棄置、跨區棄置等問題。環境部將推動修法要求營建工地源頭管理，近期已透過衛福部工程示範，現場分類大幅提高可回收再利用比例。

事業廢棄物每年仍有約2百萬噸進到焚化爐，環境部盼透過修法獎勵促進源頭減量，資源循環推動法與廢棄物清理法的修正草案已經送行政院審查，已到審查最後階段，將盡速送立院審查。