勞動部4日在行政院報告「育嬰留停照顧彈性化方案」，育嬰留職停薪制度中，將新增30天可用「單日」方式申請，政府將給予30人以下微小型企業經濟支持，勞工申請1日育嬰留停將會發給雇主定額獎勵金1,000元，同時一年內7天家庭照顧假加上7天事假，將開放以「小時」計算，相關措施預計115年元旦實施。

臺灣扣件業遭遇美國232條款50%關稅衝擊，第二季出口已見下滑。有業者分析，經濟前景不穩定下，仍有急單需求，要確保競爭力倚賴技術人才，建議政府放寬中階移工比率，確保留才。美國對臺課徵20%對等關稅雖然8月才上路，但先前已依232條款針對鋼、鋁及其衍生品加徵關稅，6月提高到50%，8月中再擴大課徵範圍；8月初也針對「銅半成品」及「高銅含量衍生產品」加徵50%關稅。

全國漁民節前夕，農業部漁業署王茂城親自表揚12位模範漁民，今年首度增設「模範外籍船員獎」，以表達對外籍漁業從業人員的辛勞付出，彰顯漁業產業多元共融的價值。今年的漁民節以「一起愛海洋」為主題， 9月12日至13日在新北市淡水漁人碼頭福容大飯店舉行慶祝活動。

中華民國工商協進會9月3日舉辦理監事聯席會議。回應即將於9月展開的最低工資審議會，理事長吳東亮認為，下半年國內經濟成長恐受到對等關稅衝擊、國際局勢不穩與供應鏈等三大因素放緩，傳統產業及中小企業已承受很大的壓力。因此他建議，最低工資最好不要調整，電價則應凍漲。工商協進會同時也針對勞動力、對等關稅及能源三面向提出建言，呼籲開放新的移工來源國、加速開放服務業引進外籍人力。

教育部近日公布最新統計，113學年度境外生約12.3萬人，其中新南向國家學生約8.2萬達到新高，占比已達到境外學生人數的2/3。其中越南學生成長最顯著，5年間從1.7萬增加到近4萬人，持續穩居各國境外生之首。印尼1.6萬人居次；馬來西亞則自109學年度後落居第三，113學年度為9,686人，跌破萬人。專家評估，越南可能在今年底突破5萬人後成長趨緩，印尼未來5年仍保持成長趨勢。

台北市政府勞動局所舉辦「外籍移工健康關懷活動」，今年第3場次將於9月7日（星期日）12時30分至16時30分於台北車站大廳多功能展演區提供服務。前20名完成參與健康關懷的移工，將獲得限量的15分鐘視障按摩服務免費兌換券或超商禮券。

為強化高風險產業安全管理，新北市政府勞動檢查處針對混凝土業者執行專案勞檢，9月3日公布結果。經抽查20家預拌混凝土廠當中，發現其中18家違反作業安全規定，除依法開立限期改善通知，並針對嚴重違規的業者開出7張共23萬元罰單，並勒令8家停工改善。

針對最低工資議題，經濟部長龔明鑫先前表示今年公式可能不適用。他強調，任何有審議會議的都會尊重最後審議結果，企業也會遵守法令規範，經濟部會協助傳達企業心聲。

中華民國全國工業總會9月2日發表2025年白皮書，以「新局-立足台灣的全球經濟戰略」為主體共提出39項議題、148項政策建議。為解決勞動力短缺困境，白皮書提出四項具體建議，涵蓋擴大工業部門引進移工、提升核配比率與降低就業安定費、延長移工年限並開發新來源國，以及開放營造業外展模式。白皮書並點明加速印度移工試辦進程，充實勞動力來源。

根據勞動部最新統計，因關稅衝擊實施減班休息的事業單位共73家，人數2,388人；立委擔憂減班休息加劇移工打黑工，甚至失聯落跑，建議行政院及農業部研議，由農會統籌讓減班休息的廠工就近兼差農務工作，避免失聯也填補零碎、季節性的農業人力需求。