為解決旅宿業缺工問題，勞動部去年8月開放畢業僑外生可從事房務中階技術工作，但截至目前申請數仍掛零，勞動部表示相關科系較常循評點制留臺，非本科系投入房務工作則尚須接受80小時訓練，而相關課程尚未開辦；觀光署則表示預計4、5月先開1班，若實際上有需求再加開。

內政部警政署165打詐儀錶板數據顯示，自113年12月至今，詐騙犯罪案件呈現持續下降趨勢。根據90天統計趨勢分析，整體投資詐騙案件已由每日平均186件降至90件，降幅達48%；非投資類詐騙案件則由每日平均314件降至250件，降幅達20%。

勞動部提醒，目前有7.4萬餘家事業單位仍僱用保有勞退舊制之勞工，雇主應於3月底前補足勞工退休準備金專戶差額，雇主未足額提撥者將會處9萬至45萬元罰鍰，目前足額提撥率達99.75％。根據統計，113年未足額撥補有41件、共裁罰新台幣835萬元。

根據勞動部最新統計，從事農、林、牧或魚塭養殖工作的受聘僱移工為7,660人、受聘僱的外展農務移工為2,263人，兩者合計即將突破萬人大關。由於實際引進比例高，去年農業部也再申請增額8千，尤以農糧工作的份額為多；而由於農業作物種類多元，加上以生產面積為門檻，因此在申請時也有許多細節需要注意，如一塊土地上混作、地物複雜，就需要更準確的圖資來判斷生產面積。

勞動部勞工保險局指出，外籍家庭看護工及家庭幫傭為職災保險強制投保對象，114年職災費率為0.19%，其單月災保保險費為54元，每3個月(按季)寄發一次繳費單合計為162元，依規定全部由雇主負擔，雇主不得自移工薪資中扣收保險費。

當家庭看護移工突發重大傷病，雇主除擔心移工的健康問題，也會面臨家中被看護者無人照顧的困境。為了協助雇主度過這段空窗期，並確保移工獲得適當的醫療與照護，勞動部自114年3月10日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，提供即時且完善的支援機制。

近年屢傳建案施工不慎導致鄰損，立法院法制局近期針對相關法規提出研析報告，建議可精進評鑑制度、考慮對專業工程的技術認定、人力另加規範。報告指出，現行法規針對營造業者除了有資本額規定以外，針對綜合營造業和專業營造業，須置符合資格規定的專任工程人員。另外針對營造業升等也結合3級評鑑制度，中央主管機關可以定期予以評鑑。

環境部近日查獲高雄不肖業者租用廠房，非法棄置事業廢棄物，除告發予以罰款，並由地檢署偵辦起訴追求廢清法刑責；環境部除呼籲地主和廠房所有人注意業者手法，也表示將加強智慧圍籬等科技工具，並研擬修法提高刑責。

針對駐印尼代表處簽證業務審查認定標準不一，經3月7日下午協調後，若移工薪資出現小數點，以及勞動契約稍微壓線，但文字清楚的前提下，駐泗水辦事處自即日起同意受理簽證。

新修《性別平等工作法》去年3月8日正式施行，除修訂第13條規定進一步強化雇主在職場性騷擾防治方面的責任外，並增訂第32條之1規定，提供受害勞工如不服雇主對職場性騷擾申訴事件之調查或懲戒結果，或者如行為人為事業單位最高負責人或僱用人時，均可向地方主管機關提起外部申訴救濟的管道。新法上路以來，臺北市政府勞動局113年度受理申訴案件達82件，相較112年52件、111年21件，受理申訴件數明顯增加。