勞動部統計，113年度新收勞動行政事務之訴願案件數共計1,892件，其中常見提起訴願的類型，包括違反勞動基準法第24條第1項加班費、就業服務法第57條第1款非法僱用外國人、勞工退休金條例第15條第2項雇主未依規定期限調整勞工月提繳工資等規定。

為因應服務業對AI人才的迫切需求，經濟部商業發展署推動「商業服務業AI人才培育」，協助企業培育AI應用所需人才。詳細課程資訊與報名方式，可至官方網站：www.aocai.org.tw查詢，洽詢專線：(02)2701-0303。

為加速雇主資格認定申辦流程，農業部漁業署建置「養殖漁業工作申請引進外籍移工雇主資格認定申請平臺」，自即日起一律採用線上申請。漁業署表示，申請人可於線上系統檢核各項文件是否齊備，並可隨時掌握審查進度，截至目前為止，已有近百件透過該平臺辦理。

為強化資源循環產業青年創業動能，環境部6日正式成立「資源循環新創產業聯盟」，提供資金補助、轉型輔導與資源整合。環境部長彭啟明表示，因應氣候變遷和關稅、地緣政治等變化，打造「綠色台灣品牌」、確保稀有貴金屬等資源留在臺灣，為總統裁示的政策重點。推動循環經濟政府將從三方面著手：資金、市場通路、法令制度。

消防法去年11月底修正，相關條文將於今年6月施行，其中包含為強化消防人員資訊權行使，規範工廠、儲存化學品之倉庫及儲存場所之管理權人，對於具有危害性之化學品，應於該場所明顯位置，設置危害風險標示板；危害風險有變動時，並應即時更新。

臺北市政府勞動局表示，聘有外籍看護工的雇主，應於被看護者往生30日內向勞動部辦理通報，辦理後續廢止聘僱許可及轉換程序。需特別留意的是，只要一經勞動部廢止聘僱許可，勞僱關係即終止，若移工等待轉換新雇主或返國期間，雇主仍安排移工協助照料其他家庭成員或從事工作，將違反就業服務法，最高將面臨75萬元的重罰。

量114年受美國關稅影響，致報名參選企業略少於往年， 為鼓勵績優企業踴躍參選，「國家職業安全衛生獎」收件期限延長至5月12日止。

針對80歲以上與70歲以上癌症二期免巴氏量表申請外籍家庭看護工，雖總統已於1月公告，但勞動部擔心移工棄重就輕，目前正在規劃相關配套措施，勞動部表示，近期將會邀衛福部、醫師團體等討論，輕、重症如何分流。

泰國貿易經濟辦事處公告，自2025年5月起，泰國將啟用數位入境卡（TDAC）制度，以非泰國公民為實施對象，目的在無縫接軌以提供入境旅客之相關程序及便利性。 根據這項新制度，所有以空路、陸路或水路入境泰國的非泰國公民必須在抵達前3天內完成數位入境卡(TDAC)登錄，提供個人基本資料、航班及住宿資訊以及健康聲明等。

臺北市政府勞動局公布3月份違反勞動基準法裁罰結果，共有59家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為338萬元，其中以未依規定給付加班費、違反一例一休，以及超時加班等三項為最多。