《紀念日及節日實施條例》公布施行後，已將12月25日行憲紀念日納入應休假日，雇主應給予勞工休假且照給工資。新北市政府勞工局表示，如休假日適逢勞工每週的休息日或例假，勞雇雙方應協商擇期補假。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤，則應加倍給付工資。

農業部近日修正「農業部審核外展農務服務計畫書作業要點」，將漁業範疇明確界定為「養殖漁業」，同時簡化外展單位所應彙報的資料。為擴大外展農務的服務能量，農業部已啟動跨區調派機制，目前主要以屏東作為試辦地區，預計明年起推展至其他縣市，目標擴大至8個區域，滿足農村短期人力需求。  

針對旅宿業缺工，行政院先前已拍板跨國勞動力精進方案，將新設海外延攬中心引進旅館技術工。而針對外界關心目前旅館外籍實習生的勞動權益問題，觀光署長日前受訪時表示，已和勞動部開會討論盼訂定更明確的工作保障；觀光飯店業界對於提升實習生權益保障沒有意見，但期盼在工時管理上能更有彈性。

為回應全球供應鏈治理與企業人權責任的國際趨勢，台灣勞工陣線與國家人權委員會於12月24日共同舉辦「企業與人權2.0：政策、機制與實務操作」工作坊，期盼透過持續對話與合作，協助企業因應國際規範、降低營運風險，並共同打造兼顧人權保障、企業競爭力與社會永續的發展環境。

勞動部持續加強查處仲介公司違法超收費用行為，114年已經查獲10家仲介違法超收被地方政府裁罰，其中1家仲介經民團檢舉，藉由期滿續聘或期滿轉換事由，對10餘名移工收取買工費合計高達百萬元，已被地方政府依超收費用處以1,200餘萬元罰鍰；勞動部指出，1家仲介被重罰1千餘萬元，罰鍰金額是有史以來最高。

因應2026年1月1日起最低工資月薪調整，駐台北越南經濟文化辦事處勞工管理組受理製造業、營造業、境內漁撈工作、養護機構等業別之勞動契約等文件，自即日起調整薪資、勞健保數額。

為提升外籍移工宿舍於夜間發生火災時的應變能力，基隆市消防局前往聯華食品基隆廠外籍移工宿舍，辦理夜間消防演練。演練情境模擬因電器使用不當引發火災，實地進行初期滅火、疏散避難、集合清點及119通報等流程，讓移工熟悉火災發生時的正確流程。

為感謝在台貢獻心力的移工夥伴，台中市辦理明年度模範移工選拔，即日起至2026年1月12日受理雇主、仲介公司或民間團體推薦。只要在台中市累計工作達1年以上，得不限同一雇主，無任何違法的不良紀錄的藍領移工或中階技術人力，且近2年未曾獲選者，均具有參選資格，預計選出8名得獎者，包含社福類3名及產業類5名，於五一勞動節活動中頒獎表揚。

勞動部指出，依據《身心障礙者權利公約》（CRPD）以及我國《身心障礙者權益保障法》、《就業服務法》等相關規定，雇主不得因身心障礙對勞工有差別待遇，並有義務提供合理調整，以排除工作上的障礙。為協助雇主清楚掌握職場合理調整的定義、實施流程與可運用資源，勞動部已訂定並公告「身心障礙者職場合理調整行政指導」，作為事業單位在實務操作上的重要參考依據。

教育部近日公佈新住民子女學生人數降至26.5萬人，近5學年間減少近5萬人，與近年受疫情影響，跨國通婚人數減少趨勢相仿。