主計總處12日公布薪資統計，7月平均經常性薪資（月薪）為5萬670元，月增0.24%，年增2.98%。剔除物價因素，實質經常性薪資為4萬3,708元，月減0.22%，但年增幅仍有1.34%，實質薪資年增率連16個月成長。

隨著網路普及與數位科技迅速演進，職場溝通雖然更加便利，但也衍生出更多「數位職場性騷擾」的新態樣。勞動部「職場性騷擾案件通報系統」統計顯示，113年共通報申訴1,577件，其中涉及數位或網路性騷擾的案件明顯增加，上半年47件，占比2.9%；下半年109件，占比達6.9%，呈現上升趨勢，提醒雇主不可掉以輕心。

勞動部表示，已發出開會通知定在9月26日（週五）上午在勞動部召開最低工資審議委員會，勞、資、學、政全體委員共計 21 人，討論最低工資是否調漲，若是做成調漲決定，將是連十漲。凡是適用勞動基準法之勞工，不分本勞、移工，均一體適用最低工資相關規定，現行最低工資是2萬8,590元，家事移工則是依勞雇雙方契約約定辦理，薪資不得低於每月2萬元。

114年全國漁民節活動主題訂為「一起愛海洋」，農業部漁業署9月12日在新北市淡水漁人碼頭福容大飯店舉辦頒獎典禮，表揚各界模範漁民，其中今年更首度增列「模範外籍船員獎」，向長年為台灣漁業付出的外籍船員致敬，也彰顯台灣漁業多元共融與海上團隊精神。

高雄市9月9日至9月10日新增4例登革熱境外確診個案，其中2名為菲律賓籍移工，另2名為自越南探親返國的新住民及其女兒。其中確診的2名菲籍移工入境後發燒，住宿地點管理人未於24小時內通報，而是經由就醫採檢通報後確診，衛生局將依違反《傳染病防治法》第70條規定，處管理人3千元以上1萬5千元以下罰鍰。

因應美國對等關稅、新臺幣匯率波動及國際貿易情勢變動，勞動部已依「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例」於「安定就業」及「照顧民生」項目下積極推動五大支持勞工安定就業措施，並編列特別預算百億元挹注勞工保險基金，展現政府守護勞工權益與民生安全的決心。

因應國際情勢變化，行政院訂定《因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例》，並核定由衛生福利部編列新臺幣360億元，推出三大弱勢照顧措施，從115年1月起至116年1月止，將針對低收入戶、中低收入戶，以及領有身心障礙者生活補助等七大類經濟弱勢族群加發13個月生活補助金，預計可惠及109萬人。

行政院11日召開院會，聽取經濟部等9個部會報告「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例」工作進度。該修正案總預算上限達5,700億元，其中經濟部規劃編列460億元，積極支持產業發展，並針對受美國關稅衝擊的中小企業推出多項援助方案。

根據今年聯合國公布的《2024年世界生育報告》，南韓依然是總生育率最低的國家（臺灣則排名倒數第二），然而根據韓國統計廳的資料，除了去年總生育率首度回升，今年上半年的新生兒人數也持續成長，因而該國人口政策近來頗受關注。而南韓政府最新政策，明年將在全國推動育兒期家長10點上班制，而且不減薪。

為提升對印尼勞工的保障，駐台北印尼經濟貿易代表處代表Arif Sulistiyo9月初再次拜訪勞動部長洪申翰，討論內容涵蓋家事類移工薪資及休假、終止勞動契約、買工費以及漁工問題等，後續將在雙邊會議中做更深入討論。