根據113年道路安全事故診斷報告，雲林縣的交通事故發生率在過去三年內，集中於主要道路和交通繁忙區域，特別是機車、外籍勞工以及高齡者的事故佔比較高。雲林縣政府展開宣導計畫，自5月起舉辦20場次交通安全講座，以及2場企業交流座談，安排口譯人員增進移工對交通法規的了解。

為提升外籍家庭看護工照顧品質，臺中市政府勞工局今年持續辦理外國人「安心培力照護提昇計畫」，安排專業照護人員搭配通譯人員免費到宅服務，一對一指導家庭看護工基本照護技巧，並以移工通曉的語言同步教學翻譯，傳授正確照護技能，確保溝通無礙，凡在臺中市合法聘僱外籍看護工的家庭均可提出申請，預計服務100個家庭，呼籲符合條件者儘速電話提出申請，全程免費。

前瞻觀光政策研究室12日彙整發布4月上市櫃觀光產業營收數據，與上月比較，除交通業與購物業以外，多數上市櫃業者營收均呈衰退。今年1到4月與去年營收比較，以旅行業和航空業成長幅度較大，旅館業則僅有微幅成長；研究室分析，臺幣升值有利出國、不利旅館業，這樣的差距恐持續。

主計總處公布3月全體受雇員工經常性薪資（月薪）平均數為4萬7,525元，年增3.15%，剔除物價因素後，3月實質經常性薪資平均數為4萬3,589元，年增0.81%。實質薪資年增幅為近4年最高，也是4年來首度轉正，且薪資成長速度連續12個月超越通膨。

近日有中小企業主在社群平臺上表示，僱用的外籍白領員工懷孕提出要請安胎假，對於相關法規包括可以請假多久、是不是住院才能請30天以上有疑問，向網友請教。對此勞動部說明，適用勞基法則無論本國籍或外國籍勞工都應依法給薪給假，也提醒雇主勿因懷孕歧視觸法。

配合新增無廠登回收業可以引進移工，勞動部核釋雇主申請移工人數計算方式，雇主申請初次招募、引進及聘僱外國人之人數，經計算結果遇有小數點時，以小數點後第一位應大於零並採無條件進位，小數點後第二位以下則採四捨五入，取整數計算。

行政院長卓榮泰日前接受媒體專訪時，談及研擬建立「跨國直接引進」制度構想。勞動部進一步說明，係進一步強化現有的直聘機制，加強與各移工來源國家合作，並非取代現行仲介制度。

《紀念日及節日實施條例》5月9日立法院三讀通過，未來將增加5天國定假日，只要適用勞動基準法的行業別，不分本、外籍勞工都受保障。中華民國全國商業總會理事長許舒博表示，尊重立法院的職權與決議，但須考慮服務業的薪資成本增加，呼籲工時應有更大的彈性，並逐步放寬服務業申請移工，緩解人力需求。

農業部農業科技園區為全臺唯一以農業為發展主軸的科學園區，目前已引進115家農企業，形成完整產業聚落，帶動超過新臺幣170億元投資及近3千名就業人口。為提升廠商災害應變能力，農業部已訂有「農業科技園區區域聯防組織章程」，已有超過70家廠商加入，目標今年底前將比例提升至95%以上，在發生重大災害時，可快速整合鄰近災防資源，降低風險及受損程度。

配合新開放雇主得聘僱外國人從事廢棄物及資源物回收處理工作，勞動部同步修正文件效期，規定環境部認定符合廢棄物及資源物回收處理業之證明文件，其有效期限是6年，以及初次許可招募函期限1年。