根據內政部移民署最近一次公布的統計資料，至7月底為止失聯移工人數為9萬4,213人，比去年同月的數字高了6,637人；而勞動部最新一期的統計，同樣至7月底為止，通報失聯後尚未出境移工為9萬9,695人。兩種數字的意涵不同，前者扣除了查獲收容等情況，因此在數字上略有落差。

勞動部12日公告修正「取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法」部分條文，為簡政便民，港澳華僑居民聘僱許可展延期限由每年辦理改為三年辦理。

勞動部113年勞動檢查年報出爐，「113年人力供應暨複合支援服務業勞動條件專案檢查」結果，抽查110家事業單位，有44家違反法令規定，其中罰鍰40家、限期改善有4家，處分率40%，違反最多是加班未給加班費。

台北市政府勞動局公布7月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有93家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為423萬元，其中香港商聯寶電腦有限公司台灣分公司遭罰30萬元為最高，加班費違規最常見。

台灣自2025年正式邁入超高齡社會，意味著65歲以上人口佔比超過20%，也帶動照護需求攀升，衛生福利部「長照3.0」新制將於115年實施，部分措施已於9月上路，包括放寬聘有外籍看護工的家庭可使用社區式照顧服務，以促進長者社區參與，延緩失能。其他還有調整居家喘息服務內容、「營養照護服務」補助金額提高、擴大社區式交通接送服務範圍，讓長照使用者獲得更完善的照護。

為明確違反水污法所得利益之核算與追繳機制，環境部11日預告修正相關辦法，修正重點包括不法利得的範疇、合理計算方式及計算期間，以落實環境正義。

內政部11日說明韌性特別預算中主責的工作項目與相關規劃，老屋修繕部分編列50億元推動相關工作，預期能夠達到特別預算擴大產業內需、照顧民生的目標。內政部表示，臺灣已是超高齡社會，且國內高齡老宅戶數眾多，將編列50億元老屋修繕經費，待補助辦法核定後，由顧問團協助輔導申請。期程上預計今年輔導成立專案管理顧問團，2026-2027年陸續輔導申請辦理。

主計總處12日公布薪資統計，7月平均經常性薪資（月薪）為5萬670元，月增0.24%，年增2.98%。剔除物價因素，實質經常性薪資為4萬3,708元，月減0.22%，但年增幅仍有1.34%，實質薪資年增率連16個月成長。

隨著網路普及與數位科技迅速演進，職場溝通雖然更加便利，但也衍生出更多「數位職場性騷擾」的新態樣。勞動部「職場性騷擾案件通報系統」統計顯示，113年共通報申訴1,577件，其中涉及數位或網路性騷擾的案件明顯增加，上半年47件，占比2.9%；下半年109件，占比達6.9%，呈現上升趨勢，提醒雇主不可掉以輕心。

勞動部表示，已發出開會通知定在9月26日（週五）上午在勞動部召開最低工資審議委員會，勞、資、學、政全體委員共計 21 人，討論最低工資是否調漲，若是做成調漲決定，將是連十漲。凡是適用勞動基準法之勞工，不分本勞、移工，均一體適用最低工資相關規定，現行最低工資是2萬8,590元，家事移工則是依勞雇雙方契約約定辦理，薪資不得低於每月2萬元。