勞動部說明，114年12月30日公告訂定「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」，除原已開放製造、一般營造工作、機構看護、家庭看護等技術工作外，本次新增多元陪伴照顧服務技術工作(資深移工轉任)，旅宿服務工作及商港碼頭貨物裝卸集散工作(自海外引進)。

雇主注意！事業單位即將申報員工114年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」，勞動部提醒，各事業單位在辦理申報作業時，應將勞工於該年度內個人自願提繳的退休金金額，自薪資所得總額中扣除，以免勞工因此多繳稅款。

配合延攬國家經濟發展所需專業人才，並強化專業人才長期留臺誘因，115年起，雇主新聘從事專業工作之外國專業人才，須為其提繳薪資6%的勞退新制，另已在聘僱中，外國人6個月內若未以書面提出保留勞退舊制，則一律轉為適用勞退新制。

新北市政府勞工局每年都和勞動部攜手推出企業托育補助，只要企業新設托兒設施，就有機會拿到最高 500 萬元補助。2026年第一梯次補助自即日起到 2 月 28 日受理，新北市轄內符合資格的企業均可提出申請。

新北市65歲以上人口高達80萬，為數全國最多。因應超高齡社會的照顧需求，「高齡長期照顧處」2026年1月2日揭牌。新北市長侯友宜表示，高齡長期照顧處整合市府長照資源，提供一站式服務，打造高齡友善城市。

經濟部最新發布《2025中小企業白皮書》，內容剖析中小企業營運現況與發展趨勢。2024年台灣中小企業家數超過171萬5千家，吸納約919萬4千就業人口，提供全國近八成的就業機會，無論家數及就業人數均有成長。移工人數26萬8千人，相較2023年增加近2萬人。

勞動部公布最新減班休息統計，這期實施減班休息企業有385家、實施人數7,371人，其中仍以製造業最多共321 家、6,910人；勞動部提醒，自115年1月1日起最低工資已調漲，對於按月計酬的全時勞工，每月工資不得低於2萬9,500元，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。

勞動部114年12月31日核釋「外國人從事就業服務法第46條第一項第8款至第10款工作資格及審查標準」，對於海洋漁撈工作、機構看護、製造業、營造業、屠宰工作、外展農務工作及農、林、牧或養殖漁業工作，及廢棄物及資源物回收處理工作等，雇主申請移工人數有計算式的，說明計算方式，並自115年1月1日起生效。

配合115年基本工資調漲至29,500元、時薪196元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、營造業、雙語翻譯、外國技術人力等合理勞動條件薪資基準，其中就服法第46條第11款外國技術人力，本勞合理薪資旅宿服務工作3.3萬元、商港碼頭貨物裝卸集散工作4萬581元，雙語翻譯工作薪資3.5萬元至3.8萬元。

勞動部指出，115年1月1日起，原「中階技術人力」調整名稱為「外國技術人力」，除原本在台工作滿6年的資深移工及具副學士以上學位之僑外生外，進一步開放由海外直接引進，擴大人才來源。技術工作業別亦同步放寬，除原有製造業、營造業、農業、看護、漁撈、雙語翻譯及廚師等職類外，新增「多元陪伴照顧服務技術工作」，及可自海外引進「旅宿技術人力」及「商港碼頭技術人力」，以回應產業實際需求。