環境部為強化涉有重大違規之事業或污水下水道系統的許可證（文件）管理， 22日預告修正「水污染防治措施計畫及許可申請審查管理辦法」，將限縮許可有效期間，及限縮核准廢（污）水每日最大量及生產或服務規模。

為配合政府攬才政策，營造外國專業人才及其子女在臺就學的友善環境，教育部19日發布修正「外國學生來臺就學辦法」部分條文，放寬外國學生依就學辦法申請的次數，以及歸化後的相關限制。

9月28日教師節為今年下半年新增的國定假日之一，台北市政府勞動局提醒，當天適逢星期日，若為勞工的休息日或例假，雇主應另擇他日補假，補假的日期由勞雇雙方協商排定，且補假日性質視同國定假日。若勞工於補假日出勤，雇主同樣需依國定假日標準計薪，加倍給予工資。

最新一期新北市「勞動教育學院」即日起開放報名，兩大最受歡迎的免費課程「勞資會議代表研習班」與「勞動專題研討」將於10月起陸續登場，新北市事業單位的勞資會議代表可至新北勞動雲-勞動教育平台（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/LaborLawEdu ）報名。

駐台北印尼經濟貿易代表處9月21日前往位於桃園市中壢區的庇護中心關懷收容中的印尼移工，當中包含一名遭受性騷擾的家庭看護。印辦處表示，該案的仲介公司要求印勞不要通報，顯然未妥善維護印尼移工合法權益，將凍結其後續引進。

為因應《職業安全衛生法》修正草案增訂「職場霸凌防治」專章，勞動部正積極研擬相關附屬法規與配套措施，並率先推出「職場霸凌調查專業人才培訓計畫」試辦，作為未來建置專業人才庫之參考，提供雇主及地方政府尋找專業人才資源，以建立專業、公正、客觀的調查機制。

勞動部19日宣布修正《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，明確規範在天然災害發生時，為保障勞工生命安全，勞工應以不出勤為原則。若因業務需要並經勞工同意出勤，雇主必須提供通勤協助，例如颱風天時，勞工依原有通勤方式有困難，而需搭乘計程車時，雇主應支付計程車費用。

中央銀行18日舉行第3季理監事聯席會議，針對房市管制仍未鬆綁，因金融穩定風險還未解決，也需要考量對實質投資的資源配置。針對購地後18個月開工規範是否延長，央行並未鬆口；也特別強調房地產非經濟成長主力，營建工程投資仍以廠房、基礎建設占比較高。

針對近日有媒體報導指非法棄土擴大應從源頭管理，內政部19日表示，已和環境部、法務部跨部會合作執行全流向管理。環境部也已草擬完成「廢棄物清理法」與「資源循環推動法」，本週將報行政院核定；內政部已公告土方清運車輛安裝GPS規範，並規劃多處去化處所，預估可去化量逾15,110萬方。

內政部18日部務會報通過「租賃住宅市場發展及管理條例」部分條文修正草案。部長劉世芳說明，此次修法以「保障3年租期」、「限制續約租金漲幅」及「強化租賃雙方權益保障」為三大方向。內政部指出，近年租屋族常面臨短期租約與租金調漲壓力，影響基本居住人權。為此，首先在「保障3年租期」部分，規範租客享有3年租期保障，除非房東有自用需求或遇有欠租、毀損等法定情形，否則不得拒絕續租。