勞動部指出，114年執行113年仲介評鑑工作，其中屬於2A免評約有453家仲介，但是在114年12月底前有違規紀錄者，則需補辦評鑑，根據最新公告，有17家仲介需補評，工協近日發函通知，並約補評時間。

自115年元旦起上路的「育嬰留停照顧彈性化新制」，讓新手爸媽可依實際需求，採取「育嬰留停以日申請」及「家庭照顧隨時可用」的彈性作法，勞動部表示，新制上路前後，陸續接獲企業針對申請流程、人力調配及工時計算等問題詢問，為避免雇主因誤解規範而違法，已持續更新相關QA，提醒企業特別留意。

近年重大職災傷亡人數略有下降，但營造業職災死亡人數下降緩慢，近2年重大職災死亡人數占全體的一半，其中公共工程約占2成。近期勞動部已修改職安法，強化源頭減災，立委建議工程會應與勞動部協調，明確具體範例，並強化工程會現有的稽核制度。

經濟部1月8日修正發布「企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點」，自即日起生效。為保障外國籍學生在台權益及符合產業需求，此次明確規範外籍學生資格，其年齡須與學制相符，且就讀科系與實習內容具關聯性。獎助金及生活津貼，合計不得低於最低工資，且實習時數及時段不得超過每日8小時、每週40小時的上限。新規定追溯適用至2026年1月1日，申請書表同步更新。

針對營建廢土非法棄置問題，環境部與內政部、法務部已協調建立溝通平臺，推動多項跨部會合作措施，包括比照營建土方載運比照廢棄物強化流向管制、跨大強化智慧圍籬。環境部表示智慧圍籬計畫日前已由行政院核定，預計4年內投入23.5億元建構監測設施；內政部則重申營建剩餘土石方的全流向管理將繼續推動，籲業者盡早完成GPS裝設及審驗。

為協助製造業因應人力需求並同步提升本國勞工薪資水準，勞動部115年實施「製造業加薪本勞增額移工方案」，與現行的 Extra（附加就業安定費提高移工核配比率）制度並行，提供雇主更多彈性選擇，其中加薪的本國勞工須為事業單位內「全時工作」，部分工時勞工不在範圍內。

勞動部7日公布最新職缺數統計，114年9月底工業及服務業職缺數為25.9萬個，其中工業部門職缺數為10.5萬個、服務業部門職缺數15.4萬個；又各大業中以製造業職缺數8.3萬個，占3成2最多。

勞動部去年3月曾預告修正法規，擬開放畢業僑外生從事客貨運工作，然因外界對資格與配套措施提出建議，因而再與相關部會會商。交通部公路局表示，配合相關部會建議，將畢業僑外生擔任客貨運司機的華語能力要求提升至進階級，修正意見已提交勞動部，薪資條件則維持先前規劃客運工作為5萬元、貨運工作為4.3萬元。

環境部修正發布「大型柴油車調修燃油控制系統或加裝空氣污染防制設備補助辦法」，延長調修燃油控制系統補助期間至2028年12月31日止，逐年調降補助金額，鼓勵車主及早踴躍提出申請。

配合最低工資自2026年1月起調升至每月新台幣2萬9,500元，駐台北印尼經濟貿易代表處發布公告調整基本工資、健保及勞保費，自即日起，台灣與印尼仲介之間提交合作的文件須做更新，提醒業者配合辦理。