為滿足國內照顧人力需求，勞動部推動「多元陪伴照顧服務試辦計畫」(鐘點移工計畫)，共有8家非營利團體申請，勞動部表示，經評選後選出6家合格團體，已於14日將名單公告上網，6家合格單位，將於3月底前提供民眾服務，費用標準也將在網站公開。

環境部11日就廢棄物回收、處理等業者開放申請移工資格進行研商。資循署說明新開放的3類業者除了需依法完成登記或取得許可外，需要提出預防移工失聯規劃，核配比率為20%，最快3月底完成法制作業；針對業者擔憂小規模廠商會請不了移工、工作調派等問題，勞動部針對核配計算方式釋疑，也表示會在研議調派規定。

第二階段特定工廠申請聘僱移工資格認定，即將於3月16日開始受理申請至5月15日，為期兩個月。經濟部工商輔導中心提醒，事業單位向勞動部申請初次招募許可，應檢附無違反法令證明，過去常有中小企業未曾召開勞資會議，因而無法取得此項文件，提醒有意申請的業者及早準備，以免影響引進移工時程。

第二階段特定工廠申請聘僱移工資格認定，即將於3月16日開始受理申請至5月15日，為期兩個月。經濟部工商輔導中心提醒，事業單位向勞動部申請初次招募許可，應檢附無違反法令證明，過去常有中小企業未曾召開勞資會議，因而無法取得此項文件，提醒有意申請的業者及早準備，以免影響引進移工時程。

為解決缺工，有效補充雇主所需長期穩定的勞動力，勞動部111年4月起推動「移工留才久用方案」，協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，截至113年12月31日止，核准人數破4萬人，其中6成是社福類中階技術人力，又以家庭看護占絕大多數達2.3萬餘人。

回應各產業缺工問題，勞動部去年9月召開跨國勞動政策諮詢會議，會中通過多項涉及製造業、資源化產業及農業移工的政策調整，外界關注何時生效，勞動部表示，由於將新增副學士僑外生從事司機等中階技術工作，因為是同一部法規，所以目前已著手修正藍領審查標準草案，近期將會對外預告，預計3月底公告生效。

勞動部公告修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，將多元陪伴照顧服務工作及中階技術工作納入，雇主應執行外國人生活照顧服務計畫書，同時防制外國人交付或提供個人金融帳戶提款卡及密碼、虛擬資產服務或第三方支付之帳號及密碼供他人不法使用，新增雇主應介紹外國人「禁止交付或提供人頭帳戶（號）」等反詐騙之法令及資訊。

就業服務法第46條修正案，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表評估），總統114年1月20日公布。勞動部指出，符合資格的國人，須等勞動部修正相關子法後，方能提出申請，現階段僅是法律案公布。

「循環經濟」為行政院重點推動的5+2產業，而回收、處理廢棄物的資源化產業為其中關鍵供應鏈，卻面臨基層勞動力短缺影響營運；考量相關業者符合3K性質與公平原則，去年跨國勞動力政策協商諮詢小組已同意無須廠登也能申請聘僱移工。環境部表示業者資格認定草案已送勞動部，勞動部也說明正與環境部討論，盡速完成法規修訂。

符合條件的特定工廠聘僱移工資格認定，即將再次重啟。經濟部產業發展署公告修正「審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」部分內容，資格條件與前次開放相同，受理期間為114年3月16日起至5月15日止，為期兩個月。不同的是，此次釋出的移工總名額為1,543名，若申請超過此額度，將依廠住分離、2年內未發生死亡職災，以及未違反就業服務法第57條各項規定等要件，優先分配。