外界關注80歲以上免巴氏量表申請外籍家庭看護工何時上路?多位立委提出質詢。勞動部部長洪申翰表示，為保障重症家庭權益，避免移工棄重就輕，所以需要配套措施，1月已與衛福部討論，會設計雙軌機制，並需與移工來源國討論能否增加引進數量，所以要6個月時間，他強調，勞動部絕對沒有杯葛及行政怠惰，這是因為如果配套沒有做好，將使得聘僱市場嚴重失序。

當家庭看護移工突發重大傷病，雇主除擔心移工的健康問題，也會面臨家中被看護者無人照顧的困境。為了協助雇主度過這段空窗期，並確保移工獲得適當的醫療與照護，勞動部自114年3月10日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，提供即時且完善的支援機制。

勞動部指出，從事林業之自然人雇主，如有引進移工，可持由農業部核發「林業工作申請引進外籍移工之雇主資格認定」函，向勞工保險局申請成立投保單位，為所僱用的移工辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險。

臺灣面對高齡化、少子化等不可逆趨勢，政府推動多項政策，試圖吸引優質的外籍人才來臺發展，但也面臨鄰近國家競爭。日本外籍勞工人數已逾230萬人，也正進行相關制度改革，新制草案擬限制介紹費；南韓近期延長外籍保母計畫、並將擴大區域特定簽證的發放。

為更確實掌握裝潢修繕廢棄物流向，環境部今年初已發布修正相關辦法，規定受託清運、收受裝潢修繕廢棄物業者應以網路申報，第一階段從今年3月1日起實施，由北北桃收受業者先行。

內政部消防署日前表示，針對去年消防法修正，已展開子法研修，包括「一定規模以上之實驗室或倉庫之公告」及｢危害性之化學品範圍、項目與危害風險標示板之等級、內容、顏色、大小及設置位置等事項之公告」在內的6項子法及公告預計5月前完成，並函請行政院指定修正條文6月起施行，子法將同步實施。

勞工退休新制實施後，雇主自94年7月1日聘用的本國籍勞工，依法須每月提撥6%新制退休金至個人專戶。但外國專業技術及中階技術人力仍適用舊制勞工退休金制度，雇主須在臺灣銀行信託部開立勞退舊制專戶，依勞工每月薪資總額2%至15%按月提撥至專戶。

為協助3K傳統產業改善工作環境並提升勞工健康安全，勞動部修訂「特定製程產業改善安全衛生工作環境補助計畫」，進一步放寬企業適用資格及提高補助金額，補助企業的勞工人數由199以下人放寬至299人以下；針對勞工有暴露結晶型游離二氧化矽高風險的產業，114至115年提高補助金額至350萬元，以鼓勵企業投入安全衛生設施改善。

針對80歲以及70歲以上患有癌症二期民眾，何時可以免持巴氏量表聘請外籍家庭看護工，勞動部長洪申翰19日表示，貿然開放會對重症家庭造成衝擊，需詳細規畫配套措施，因此至少還需要6個月以上時間。

內政部國土管理署近期公布最新「營造業經濟概況調查」，至2023年底繼續營業的營造業加數共1萬6,525家，總員工人數近16.5萬，推估營造業缺工總人數約5.3萬；調查顯示，政府雖擴大開放營造業聘僱移工，但整體聘僱比率其實偏低，缺工對部分業者仍是亟待協助改善的難題。