就業服務法第46條修正案，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表評估），總統114年1月20日公布。勞動部指出，符合資格的國人，須等勞動部修正相關子法後，方能提出申請，現階段僅是法律案公布。

「循環經濟」為行政院重點推動的5+2產業，而回收、處理廢棄物的資源化產業為其中關鍵供應鏈，卻面臨基層勞動力短缺影響營運；考量相關業者符合3K性質與公平原則，去年跨國勞動力政策協商諮詢小組已同意無須廠登也能申請聘僱移工。環境部表示業者資格認定草案已送勞動部，勞動部也說明正與環境部討論，盡速完成法規修訂。

符合條件的特定工廠聘僱移工資格認定，即將再次重啟。經濟部產業發展署公告修正「審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」部分內容，資格條件與前次開放相同，受理期間為114年3月16日起至5月15日止，為期兩個月。不同的是，此次釋出的移工總名額為1,543名，若申請超過此額度，將依廠住分離、2年內未發生死亡職災，以及未違反就業服務法第57條各項規定等要件，優先分配。

立法院31日三讀通過就業服務法第46條修正案，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表評估）；勞動部應在總統公布、法律實施後6個月內，完成配套子法之發布，至遲不得逾法律公布施行後1 年。

年關將近，各家戶忙於大掃除，臺北市政府勞動局提醒，家中聘僱的外籍看護工僅可從事照顧被看護者以及相關的生活照料，若雇主安排從事其他不屬於看護範疇的工作，例如接送小孩、遛狗，均已違反就業服務法相關規定，最高可處15萬元罰鍰。113年統計至目前為止，臺北市已裁罰101件，總裁罰金額360萬元，件數也比前兩年明顯增加。

配合114年基本工資調漲至28,590元、時薪190元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、營造業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪資基準，其中機構看護工增加3,530元，與多元陪伴照顧工作相同33,832元、家庭看護工維持3.2萬至3.5萬元，雙語翻譯人員薪資下限提高至3.4萬元，旅宿服務工作3.3萬元。

勞動部114年有多項新制上路，包括每月最低工資調整為新臺幣2萬8,590元，每小時最低工資為190元，新增取得工作許可之僑外生參加技能檢定，有39項職類可申請學科外語輔助服務，產業人才投資方案改為每人3年10萬元額度，以及說明規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」5國語言版本。

114年最低工資將提高為每月2萬8,590元，健保署公告「全民健康保險費負擔金額表」，公、民營事業機構受僱者最低投保薪資隨之一併調整，投保金額最高一級則調整為31萬3千元，全部共59級，平均眷口數0.56人、健保費率5.17%則維持不變。

行政院長卓榮泰10日與商總座談，會後商總指政院允諾有條件開放服務業申請外籍移工，引發勞團抗議；勞動部長洪申翰11日強調，沒有允諾這件事，政院指示針對整體勞動力在農曆年後提政策評估，勞動部做評估一定會站在守護勞工權益立場。

最低工資自114年1月1日起調整為28,590元，勞動部「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，配合同步修正，並自114年1月1日起施行。為簡政便民，勞保局表示，將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，預估勞保逕調約304萬人、就保116萬人、災保421萬人（包括家事移工），以及勞退124萬人，投保單位不須另行申報。