勞動部近日研議修正「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」以及指標配分，其中為加強仲介機構對雇主與外國人的服務，取消至少3個月1次的服務週期，僅保留至少2個月1次服務週期，另對於是否確實有提供資訊服務，也將在實地評鑑時，委員現場電訪抽問雇主；預計116年評鑑115年度時將使用新修正指標。

立院交通委員會13日邀請公共工程委員會業務報告，近年公共工程職災死亡人數仍有2、30人，立委要求工程會督促業者改善設施防護。工程會主委陳金德表示，將修改契約為剛性契約，列入防範職災規範，並調整與工安相關的評選分數比例。

近期檢警大動作掃蕩跨國詐團，外籍人士在臺涉詐、遭遇詐騙狀況也受到關注，立委建議針對離境或失聯移工帳戶，應直接列入警示或凍結。立法院內政委員會13日邀請內政部、財政部、數位發展部、金融監督管理委員會、交通部就「普發現金一萬元之跨部會防詐及查緝作為」進行專題報告，並備質詢。

為延攬國際人才，協助外籍人才及僑外生來台工作及生活，國發會設置Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心，提供涵蓋簽證、工作許可、就業、住房、銀行、教育及稅務等即時諮詢單一窗口服務。為整合各部會及公私平台所提供的國際人才就業活動，TT中心網站建置人才活動專頁（https://talent.nat.gov.tw/zh/events），即日起上線。

日前行政院拍板的「跨國勞動力精進方案」，只要企業為基層員工加薪2千元，就能提高移工配額，預估4年將有20萬名本國勞工受惠。立委郭國文建議，可建立由就業安定基金刺激雇主提高薪資的機制，不限於任何形式，以發揮最大效益，而非僅用於例行性補助。

外界持續關切年滿80歲以上長者，免經醫療機構專業評估，可直接申請聘僱外籍家庭看護工情形；對此勞動部長洪申翰表示，自8月實施至11月初，修法後新制的申請案達1萬件，立委指申請量未如原先預估10萬件，勞動部想太多。

行政院日前通過勞動部提出「跨國勞動力精進方案」，其中製造業加薪本勞2,000元可以增聘10％移工名額，旅宿業及商港碼頭也可以用加薪本勞2,000元取得10％的外國技術人力名額。多位立委關切該議題，擔憂雇主會不實加薪，以減少獎金或其他津貼規避；勞動部長洪申翰表示，會定期查核，若有不實加薪，將會廢止配額並管控配額2年。

巨大集團旗下捷安特日前因涉強迫勞動，遭美國海關查扣貨品，勞動部長洪申翰表示，正在研議協助企業辨識強迫勞動行為，也評估相關風險的行動指引，協助企業建立一套可執行的管理的架構，該指引預計2026年元月公布。

為釋出婦女勞參率，總統賴清德9月初提出1名小孩也可以聘僱外籍家庭幫傭，對此，國民黨立委蘇清泉表示支持，但對提高就安費質疑，民進黨立委林淑芬則持反對意見，認為會影響家事相關產業人員工作與薪資滑落；勞動部長洪申翰則重申，會依行政院指示的「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」三原則進行評估。

因應新興產業發展，協助企業強化研發能量，經濟部推出「企業創新研發布局推動計畫」，補助金額最高3千萬元，包含研發人員培育等多元項目。