雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，依年資給予10至30天預告期，勞工於預告期間每7日不得超過2日之工作時間，得請假外出謀職，雇主工資照給；由於有雇主要求勞工提出求職證明，否則不願給假，勞動部近日函釋，勞工依法預告期間外出謀職，雇主不得拒絕給假，也不得要求勞工提供求職證明文件。

受美國關稅、匯率等因素影響，勞動部公布最新減班休息數據，截至8月15日止，製造業有146家實施、人數3,590人，勞動部提醒，企業與勞工協商減少工時及工資時，需與個別勞工協商合意簽訂書面協議書，期間不超過3個月，要延長也須重新徵得勞工同意。若違法，將依未全額給付工資等規定，處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

按衛福部估計臺灣至2030 年護理人力需求約24.1 至26 萬人，以2023 年執業人數18.6 萬人計算，需再新增5.5至7.4 萬護理人力。但審計部指出，相關科系畢業生護理師執照報考率及通過率持續下滑，薪資誘因也不足以彌補職場環境壓力，潛藏醫院護理人力斷層風險。

僑生3+4產攜專班，培育僑生長期留臺，填補技術人才缺口；審計部指出，企業用人門檻多要求華測A2等級，新南向等專班也已調整華語能力門檻與淘汰機制，建議僑委會調整產攜專班華語文門檻。

為方便民眾查詢身心障礙證明的申辦進度，衛生福利部已建置「身心障礙申辦進度查詢系統」( https://dpws.sfaa.gov.tw/hdcp-apply-status.jsp )，上網即可掌握申辦進度。新竹市政府提醒，民眾取得身障證明後，仍須留意重新鑑定日期，並於三個月前檢附證件辦理。

為提升被看護人照護品質，穩定勞雇關係，台南市政府勞工局今年持續推動家庭類「勞僱安心計畫」，由專業團隊直接到宅提供實務指導與溝通協助，讓照顧服務更貼近實際需求，預計服務100個家庭，台南市合法聘僱外籍看護工的雇主均可透過電話免費申請。

尊嚴勞動修法聯盟等多個工會團體，15日在立法院召開記者會，針對勞退、勞保與職災保障等議題，提出勞退新制雇主提撥率逐步調升至15%、移工應納入勞退新制及調高勞保投保薪資上限至4萬7,700元等六大改革訴求，勞團批現行制度嚴重落後，導致基層勞工老年生活陷入風險。

行政院主計總處15日公布最新預測，今年經濟成長率4.45%，較5月預測3.1%，大幅上修1.35個百分點；預測明年經濟成長率2.81%。主計總處指出，美國關稅措施持續干擾全球經貿活動，國際貨幣基金(IMF)7月預測今年全球貿易量成長率由去年3.5%下降至2.6%。總體需求減緩，加上新臺幣對美元升值，國內產能過剩又增加出口壓力。

為填補疫情後旅宿業人力缺口，觀光署編列10億預算補助業者增聘員工，但審計部指出，該方案預估能增聘1萬6千人，補助期間實際僅增加2,617人。觀光署官員表示，因補助僅限房務、清潔人員，除薪資待遇外，工作性質、青年就業意向改變也會影響就業情形。

身心障礙者跨縣市生活、就業、就學者眾多，但身障證明遺失，依規定卻必須回到戶籍地公所臨櫃換發，對於離島地區尤其不便。立委劉建國等人日前要求衛生福利部改善，經社會及家庭署與各縣市溝通協調，並調整系統後，將於8月18日起開放跨縣市換補發，讓身障者及家庭免於長途奔波，也提升服務效率。