臺大風險中心本週發布《企業永續揭露準備度調查》指出碳定價政策力道不足、法規與政策目標缺乏統整，導致對供應鏈碳盤查與減量目標退步、綠色貸款需求低；企業仍存在性別與年齡歧視，應強化勞動人權履行盡職調查。

一般營造業移工額度去年已全數核配，據最新統計，實際引進人數未達6成，勞動部與內政部近期修改相關文件效期，以促進業者加速引進。至於是否有進一步擴大額度的規劃？國土署表示，增額須綜合考量，將審慎評估需求，適時提案。

針對勞工若因職業災害工作死亡，為照顧職災死亡勞工家屬生活，勞動部會發給慰問金紓解困境，考量通貨膨脹及生活所需費用上升，將於7月起調高慰問金至新台幣20萬元；不分本國或外國籍勞工都適用。

工退休金條例94年7月1日施行，勞退新制實施至今滿20年，為強化新制效益，勞動部鼓勵企業主動提高提繳率，並與金管會協作，建議將提繳率納入永續報告與公司治理評鑑指標。同時，也與經濟部合作研議將提繳率逾6%的企業，納入國家獎項評審加分項目。

國人從農人口持續高齡化，勞動力補充成為關鍵要務，日前農業移工總員額已擴大到2萬名，不過立委麥玉珍認為，農業部應確實掌握申請案件平均進度，才能確實嘉惠農戶。農業部長陳駿季6月11日立法院答詢時表示，雇主資格審查涉及實地查核，他已要求農糧署及相關單位儘速處理，而非累積到一定數量才去審查，可以依個案隨時安排時間，目標在一個月內完成。

衛生福利部疾病管制署修正「移工罹患傳染病之處置問答輯」，明定移工確診肺結核或結核性肋膜炎未治療，或經確診為多重抗藥性結核病，返國治療後應取得藥物明細、影像學檢查以及痰液檢查結果等三項資料，始可解除入國管制。罹患阿米巴性痢疾個案經廢止聘僱許可，則應取得治療證明，才能申請再次來臺工作。

交通部長陳世凱11日下午3時召開人事發布說明記者會，正式宣布行政院政務委員史哲出任台灣高鐵董事長，現任高鐵董事長鄭光遠轉任台鐵董事長，前松山文創園區總監、現任台鐵公司董事陳玉秀接任觀光署長，相關人事6月底上任。

為簡政便民，勞動部規劃擴大多元免評對象，將新增「曾經醫療機構專業評估認定，且一年內增聘僱外籍家庭看護工或中階家庭看護工者」與「不分齡第四期實體癌及不分齡非實體癌」等4類對象，初次申請外籍家庭看護工不需開立巴氏量表，預計7月底公告實施。

為回應國際人權標準及ESG（環境、社會與公司治理）趨勢，台灣勞工陣線11日發布《台灣企業落實禁止強迫勞動政策》調查報告。調查指出，8成6企業制定禁止強迫勞動政策，但僅18%設有專責部門，另7成8企業希望政府提供教育訓練與政策指引。

為強化外籍船員在臺人權保障與生活福祉，農業部推動「前鎮漁港船員會館」於自即日起全面啟用，其中3樓及4樓旅館空間由「逸泰國際」接手經營，提供完善住宿服務，會館1樓至2樓則是提供船員休憩、祈禱及多元休閒設施，於去年4月已經開放，平均每日服務人次達300人。台印雙方後續也將討論印尼漁工安置保護合作備忘錄（MOU），提升權益保障。