為提升青年朋友的工作技能，累積職場實務經驗，勞動部針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年，推動青年就業旗艦計畫，鼓勵企業依職務需求規劃3至6個月的工作崗位訓練，先進用後培訓。根據統計，該計畫近3年每年平均約2,500家企業參與、訓練1.4萬名青年。

《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》已於112年6月30日施行期滿，為保障民眾權益，衛福部於條例期滿前已修正《傳染病防治法》第74條之1，提醒符合防疫補償申領資格者得延長申請期限至114年6月30日止，114年7月1日零時起不再受理。

環境部百億綠色成長基金，23日已正式揭牌啟用，專責投資淨零永續新興產業。為協助業者瞭解產業發展方向，6月26、27將分別在臺南、臺中舉辦投資說明會。根據「環境部辦理加強投資綠色成長淨零產業實施方案作業要點」，將邀請投資人與基金專戶共同投資資源循環、能源與除能技術、深度節能、碳捕捉再利用、數位、低（減）碳技術、氣候變遷調適技術等6大類新興產業。

因應近年部分旅宿業訂房系統遭駭，導致住客個資外洩與權益受損，交通部觀光署為持續強化個人資料保護與資安防護作為，除積極推動《個人資料保護法》及相關配套規範外，亦透過專業研習課程提升旅宿業者資安防護意識與應變能力，全面提升產業資安韌性。從6月23日起到9月18日舉辦5場次研習課程。

邁入夏季，氣溫逐漸攀升，氣候變遷影響加劇，高溫時間增加，也增加勞工作業面臨熱危害的風險，近期也有立委提議增訂高溫假，外界也關注勞動部的規劃。對此，勞動部長洪申翰表示，現階段先採分眾的保護勞工措施，針對不同情境、風險採取不同預防措施。

主計總處23日公布5月失業率3.3%，較上個月下降0.02個百分點，連2個月下降。5月失業人數為39萬6千人，較上月減少3千人，也是連2個月下降。根據主計總處統計，5月失業率3.3%為近25年同月最低；經季節調整後的失業率3.34%，也是24年半以來最低。今年1至5月失業率平均為3.32%，較上年同期下降0.04個百分點。

面對高齡化社會與退休潮來臨，企業正面臨人力斷層與經驗流失的雙重挑戰。為協助中高齡與高齡員工順利銜接退休生活、延續職涯發展，勞動力發展署北分署持續推動「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，114年度補助申請將於6月30日截止，歡迎企業踴躍申請，每家企業每年最高補助新臺幣50萬元。

因應國際發展趨勢及國內產業現況，為進一步降低職業災害及提升友善職場環境，勞動部提出《職業安全衛生法》修正草案，包括強化源頭防災、加強承攬管理、完善職場霸凌防治、提高罰鍰上限額度等重點內容，行政院已審查1次，草案內容無異議，職安署目前正做法制文字修正。

勞動部23日舉辦高溫熱危害預防觀摩，並說明熱危害預防指引修正重點，包括擴大適用、提供具體圖示。勞動部6至9月啟動專案檢查，達熱危害第4級風險未採取必要措施，將開罰最高30萬元罰鍰；另外7至8月將試辦追蹤查核。

為促進移工朋友更深入了解臺灣文化、提升生活參與感，臺北市政府勞動局持續推動「114年度多元文化共融系列活動──Jalan-Jalan Asyik 相遇南風」，透過實地走訪與文化體驗，邀請移工走出日常生活圈。第二場「南風之旅──相遇台北101」6月22日展開，勞動局邀集26位印尼籍移工朋友搭乘雙層觀光巴士遊歷市區，並登上台北101觀景台，體驗臺北的獨特風景與人文氛圍。