新北市政府勞工局公布今年第三波違法雇主名單，總計開罰340家業者，總罰鍰金額達1,688萬9千元。違反勞動基準法部分，以未給付加班費及未全額給付勞工工資最多，其中統聯客運公司因重複違反超時工作規定，遭重罰80萬元。

為了達到對身心障礙勞工，在職場上平等無歧視的目標，勞動部與障礙團體公私協力共同推動職場合理調整。勞動部指出，勞工行使請求合理調整的權利，並不代表無法勝任工作，雇主不得因此報復、歧視或進行資遣。尤其在資遣前，雇主須遵守「解僱最後手段原則」，應先衡量是否透過調整可改善工作狀況。

鑒於國內近年壓力管線火災爆炸事故頻傳，為使事業單位能了解API規範(API 510、570、571、580、653)，財團法人職業災害預防及重建中心與勞動部職業安全衛生署共同規劃辦理宣導課程12場次，該課程全程免費，各事業單位職業安全衛生管理人員、危險性設備操作人員皆可參加。

符合經濟弱勢雇主資格者(就安費免繳者)，其聘僱家庭看護工有效聘僱期間在111年8月10日至114年8月9日，給予家庭看護工薪資每月2萬元以上者，勞動部給予薪資補助每月3千元，申請期限至8月11日截止；經濟弱勢家庭盼勞動部能持續補助聘外籍家庭看護工的薪資，讓經濟弱勢家庭能減少負擔，維持正常生活。

內政部移民署25日舉行第15屆「國境管理國際研討會」，探討國境管理如何以AI科技輔助，因應解封後的旅客量回升的挑戰。內政部次長吳堂安指出，疫情解封後，入出境旅客量已逐漸恢復疫情前的水準，伴隨查驗量負荷繁重及人蛇偷渡闖關風險，要如何以科技輔助人力並防範不法，是各國國境管理部門面臨的最大挑戰。

勞動部公布最新移工人數統計，至5月底，移工在臺人數總計83萬7,846人，其中受聘僱移工73萬5,798人，入境後尚未完成聘僱者3,272人，通報失聯尚未出境移工9萬8,776人。以開放項目來看，製造業（含屠宰）整體受聘僱移工人數為46萬5,847人，較上月增加2,750人，雖然並非今年單月最高，但比4月的增聘人數多了近一倍。

台灣經濟研究院5月製造業、服務業和營建業調查指出，關稅、匯率及中東戰爭持續干擾景氣，製造業廠商對未來展望多持觀望態度。經濟部長郭智輝6月25日立法院答詢時提到，下半年景氣需等7月9日美國關稅底定，但目前來看，有往好的方向發展氛圍，以智庫數據顯示，全年經濟成長率有望達到3%以上。

金管會114年6月24日許可融創國際股份有限公司經營外籍移工國外小額匯兌業務，成為第五家經營外籍移工國外小額匯兌業務機構，未來將可提供菲律賓及印尼籍移工匯款回母國的服務。

為促進外籍移工的身心健康，臺北市勞動力重建運用處自93年起即與慈濟人醫會合作，持續推動「外籍移工健康關懷活動」，今年第二場將於6月29日在臺北車站大廳多功能展演區舉辦，歡迎雇主與仲介葉找踴躍協助移工朋友一同參加。

為協助百工百業導入AI、推動產業升級與智慧化轉型，經濟部產業發展署宣布正式啟動「AI新秀計畫」，首次針對國內應屆畢業生規劃為期一年的AI應用培訓課程，訓練費用由政府全額補助，完訓後至少在企業服務2年，首年將有4所大學參與計畫，預計8月起陸續開班，包含僑外生也適用。