環境部今年3月修正「事業應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源」，擴大列管應盤查登錄溫室氣體排放量的對象，含括中小型製造業、運輸業、旅館業、服務業等500家業者；由於此次擴大列管的產業類型多元、多具有分支機構，因此環境部預告修正「溫室氣體排放量盤查登錄及查驗管理辦法」，協助業者能順利執行盤查。

永續旅遊正夯，由於國際大型企業將員工旅宿產生的間接碳排，也納入碳盤查範圍，因此國際商務旅客愈來愈要求旅宿業者的碳足跡資訊、符合永續指標。為了協助業者接軌國際，推動臺灣旅宿永續品牌，觀光署9月開辦2場次永續旅宿通識課程，已開放報名。

美國關稅上路，各界關注對製造業衝擊狀況。勞動部9月1日召開記者會說明最新減班休息通報狀況，家數增至245家，影響逾4千人，比8月下旬再增加近千人，且本期通報中有3家超過百人的中型企業，包括2家機械設備業者。

台灣已正式進入超高齡社會，根據基隆市長期照顧管理中心統計，114年長照需求人口推估數1萬6,497人，扣除入住機構者，推估約1萬4,747人可使用長照喘息服務，然而截至今年7月底止卻僅1,291人使用，顯示喘息支持仍嚴重不足。基隆市政府衛生局攜手中華民國家庭照顧者關懷總會、台北護理健康大學及多個在地團體推動「互助喘息」，目前基隆市共有2處據點，近一年提供314人次的互助喘息服務，累計1,256小時喘息時數與412小時值班時數。

「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案8月29日經立法院三讀通過，此次修法針對國際頂尖人才、僑外生、海外國人第二代及數位牧民等對象，鬆綁工作、居留相關規定及強化社會保障制度，期能打造更具國際競爭力的法制環境。

馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）公告9月份辦公時間。星期日服務（Sunday Service）時段，訂於9月7日、21日兩天上午9時至下午1時，開放菲律賓國民自行洽辦相關文件，其餘各日正常上班。

國發會表示，截至今年7月底，整體公共建設計畫經費達成率45.6%，已執行3,680億元，執行數創近18年新高。國發會提出多項改善策略，強化公共建設推動效能，除推動營建自動化外，也請勞動部協助營造業雇主加強辦理基層移工轉任中階人力留才程序，以紓解技術勞動力不足的情形。

外國專業人才延攬及僱用法修正草案8月29日經立法院三讀通過，此次重點包括鬆綁畢業僑外生工作條件、國際頂大畢業來台從事專技工作，免除工作經驗等。至於外國特定專業人才及就業金卡租稅優惠，維持300萬元的薪資門檻。

不少企業雇主對於可以僱用哪些外國人、僱用外國人時須查驗哪些證件等觀念不熟悉而誤觸法令，常有外國人面試時自稱是新住民或學生，店家疏於查驗證件就急著讓外國人上工，直到查獲時才驚覺被騙。台北市政府勞動局提醒，雇主在聘用前務必先問清楚身分與工作資格，再核對證件效期及是否本人持有，最後照相或影印留存，以免不慎違法受罰。

企業因應經營需求，會僱用排班或輪班的部分工時勞工。勞保局提醒雇主，只要雙方持續具有雇傭關係，即使非每日出勤，雇主就必須依規定持續替勞工加保，若只在出勤日申報加退保，即屬違法，恐遭開罰且必須賠償勞工損失。