立法院經濟委員會6月30日初審通過「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，放寬外國人取得世界排名前1,500名大學之學士以上學位，受聘僱從事專技工作者，無須具備一定工作經驗。於最近五年內取得前200名大學學士以上學位外國人，得逕向勞動部申請許可。此次並新增第12條外國人取得副學士以上學位者，延期居留期間得免申請工作許可，但立委也提出附帶決議，要求跨部會、中央聯手地方查核工讀情形，針對違反規定的學校扣減名額及獎補助。

為協助育兒父母兼顧家庭與職場，勞保局指出，每位子女可請領最長6個月的津貼，父母雙方可選擇分別或同時請領，另針對分段育嬰留職停薪的需求，勞保局已優化系統，即日起開放同時線上申請「多段」彈性津貼及續保。

 勞動部指出，民眾只需備妥申請人本人在國內金融機構的帳戶資料，由戶政人員列印申請書並完成簽章，即可一併完成申請程序。若無法親自辦理，也可填具委託書，由他人代辦。此外，擁有自然人憑證的民眾亦可透過內政部戶政司全球資訊網（https://www.ris.gov.tw/app/portal/835）進行線上申辦，不受上班時間限制，全年無休、24小時皆可完成死亡登記與勞保給付申請。

勞動部舉辦的「友善就業菁采獎」正式啟動，自即日起至8月20日開放報名，歡迎推動友善職場的企業與從業人員踴躍參與。活動設有四大獎項組別，預計表揚27家績優單位及5位傑出推手，總獎金超過700萬元。

交通部觀光署新任署長陳玉秀27日上任，針對旅宿缺工問題，她表示要看哪些項目缺工、是否可以透過科技服務輔助；她也指出缺工是全球性的問題，也不只限於觀光旅宿業，屬於國家戰略的層級，目前由中央通盤決策，相信會把觀光產業的需求也納入考慮。

為鼓勵企業打造更友善的移工職場環境，新北市政府勞工局持續辦理「表揚企業辦理友善移工措施計畫」，6月30日即將截止收件，歡迎符合資格的企業或社福機構踴躍報名，勞工局將公開表揚並頒發獎勵金。

台北市政府勞動局提醒事業單位，外籍專業人員的工作範疇，僅限於專門性及技術性內容，若僅因「人手不夠、臨時支援一下」基層工作，恐違反從事許可外工作規定，可處3萬元以上15萬元以下罰鍰，若限期內未改善，更可能遭撤銷聘僱許可，影響企業用人與營運布局。

根據勞動部最新統計，至5月底為止，畢業僑外生留臺從事專門性或技術性工作的有效聘僱許可人次為1萬9,455，當年累計聘僱許可人次為5,048。其中以評點制取得有效聘僱許可人次為1萬7,745，當年累計4,590人次；而今年截至5月底，初次聘僱許可人數為1,300人。

為改善畜牧廢水對河川造成的污染，環境部積極推動畜牧糞尿資源化。據6月統計，目前仍有近1,400家畜牧小場未完成今年底法規規定的5%資源化目標，環境部呼籲畜牧場配合完成資源化目標，以免受罰。另外為了獎勵畜牧業者提升施灌比率及沼氣發電技術，下半年將推出獎勵競賽。

為落實均衡台灣理念，行政院會6月26日通過經濟部所提「中部精密智慧新核心推動方案」，規劃透過「核心產業雙軸大轉型」、「現有核心再造新核心」及「運用法人驅動產業創新」三大策略，進一步提升精密機械、半導體、光通訊等產業優勢，鼓勵金屬加工業者轉型無人機，提升產業升級航太等級，也將結合部會資源，完善產業發展所需的生活機能、淨零及廢棄物處理等。