為因應國際公平招募趨勢，勞動部持續與移工來源國協商，擴大直聘專案選工的工作類別。除原有製造業、機構看護及農業以外，近期再與印尼政府取得共識，進一步開放營造業、屠宰業及海洋漁撈業雇主，均可透過直聘中心辦理專案選工。

農業部漁業署自2022年起執行漁業與人權行動計畫，去年底期滿，在勞動檢查、勞動條件、薪資保障、通訊及生活環境等方面取得初步成果。漁業署表示，此為延續性的計畫，目前第二期內容（115至118年）經檢討需求及蒐集相關團體意見，已完成研擬及調整，向行政院爭取核定，持續提升及保障船員勞動權益。

觀光署5日修正公布外國學生來臺觀光旅館和旅館業的實習要點，明確規範獎助金及生活津貼不得低於最低工資；每日實習不得超過8小時，每週不得逾40小時，夜間原則不得實習，同時並增訂非英語系國家的語言門檻。

為因應美國關稅引發的全球經濟變局，台北市政府勞動局主動盤點受影響產業人力需求，並協助勞工與企業，銜接中央相關就業支持資源。就業服務處表示，目前已協助企業向中央申請「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計補助」，企業可就近至各區就業服務站，由專人協助評估與申請。

勞動部說明，114年12月30日公告訂定「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」，除原已開放製造、一般營造工作、機構看護、家庭看護等技術工作外，本次新增多元陪伴照顧服務技術工作(資深移工轉任)，旅宿服務工作及商港碼頭貨物裝卸集散工作(自海外引進)。

配合延攬國家經濟發展所需專業人才，並強化專業人才長期留臺誘因，115年起，雇主新聘從事專業工作之外國專業人才，須為其提繳薪資6%的勞退新制，另已在聘僱中，外國人6個月內若未以書面提出保留勞退舊制，則一律轉為適用勞退新制。

新北市65歲以上人口高達80萬，為數全國最多。因應超高齡社會的照顧需求，「高齡長期照顧處」2026年1月2日揭牌。新北市長侯友宜表示，高齡長期照顧處整合市府長照資源，提供一站式服務，打造高齡友善城市。

勞動部公布最新減班休息統計，這期實施減班休息企業有385家、實施人數7,371人，其中仍以製造業最多共321 家、6,910人；勞動部提醒，自115年1月1日起最低工資已調漲，對於按月計酬的全時勞工，每月工資不得低於2萬9,500元，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。

配合115年基本工資調漲至29,500元、時薪196元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、營造業、雙語翻譯、外國技術人力等合理勞動條件薪資基準，其中就服法第46條第11款外國技術人力，本勞合理薪資旅宿服務工作3.3萬元、商港碼頭貨物裝卸集散工作4萬581元，雙語翻譯工作薪資3.5萬元至3.8萬元。

勞動部31日公告「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」，也同步發布技術人力的資格條件、薪資規範，移工轉任技術人力(即目前的中階移工)薪資門檻全面調高2千元，且機構看護轉任必須符合技術條件，不能以提高薪資取代，新申請案件將適用新規定。旅宿和商港碼頭技術工作，薪資門檻則訂為3.2萬元及3.9萬元。