勞動部提醒，9月25日中秋節及9月28日教師節均為國定假日，依照《勞動基準法》第37條規定，均應休假，工資依照同法第39條規定，應由雇主照給。雇主如徵得勞工同意於國定假日出勤，工資應依法加倍發給。

為因應少子化及超高齡社會造成的產業缺工問題，勞動部自115年起推動「跨國技術人力精進方案」，開放旅宿業引進外國技術人力，台北晶華酒店首批印尼籍外國技術人力14日抵台，原先取得聘僱許可有37名，今日僅35人抵台，其中1人健檢未通過、1人因辦理簽證資料有疑義。

為協助新住民了解選舉相關權益與法規，移民署與各地檢署、選委會合作將啟動宣導座談。9月16日在臺北市及花蓮縣同步舉行北區及東區場次，後續分別於9月18日及21日在臺中市及高雄市舉行中區及南區場次。

臺南市勞工局10日公布今年截至8月勞檢1,438場次，共計違法474調次，事業單位違反勞基法的樣態以未依法給加班費最多，勞工局將加強入場輔導。勞工局也提醒，加班費應以平日完整工資計算、不可逕自折算捨去尾數、加辦費換補休須取得勞工同意，未休完仍應發給加班費。

國旅補助終於在9月啟動，持續帶動國旅住宿需求，業界也持續面臨缺工難題。勞動部為此新開放海外引進技術人力，除旅宿業者提出5百人以上需求外，新開放的商港碼頭、貨櫃集散業目前也已提出約百名人力需求。不過除了海外引進，該兩類業別也能在國內聘僱畢業僑外生，條件相對優渥，但實際申請並不踴躍，目前聘僱人數僅個位數。

最低工資預計將連11漲，勞動部預計24日召開最低工資審議會，討論116年最低工資是否調整，由於軍公教明年將調薪4%，外界預料最低工資調幅將不會低於4%，最低工資月薪將突破3萬元、有望達3.1萬元。

行政院長卓榮泰主持「行政院115年第4次治安會報」，要求執法機關持續強化科技偵查、數位鑑識及非法仲介金流溯源，並請勞動部會同相關機關精進移工管理，降低失聯誘因；同時要求各機關持續尋求正向且有效的失聯移工預防措施，共同維護社會秩序及國家安全。

近期各地連日降雨，雨後地盤可能因積水、滲水或沖刷等情形，造成土壤軟化或局部承載能力下降，接連發生吊車因作業位置承載力不足，造成支腿下陷、車體傾斜或翻覆事件，職安署指出，雨勢停止不代表地盤已恢復安全，提醒事業單位應妥為評估，起重作業前應重新確認作業位置及支撐點狀況，確認安全後再進行吊掛作業。

我國已邁入超高齡社會，為落實長照3.0「在地安老」的政策方向，同步支持確有24小時密集照顧需求的家庭，衛福部提出加碼調整「住宿式服務機構使用者補助方案」，針對長照需要等級第4級以上住民，自115年起將補助調增為每人每月最高1萬5,000元、每年最高18萬元，並改採按月認列及分2期撥付方式，持續減輕家庭照顧負擔。

財政部9日公布8月出口貿易初步統計，8月出口值824億美元，創歷年單月新高，年增41%，連續34個月正成長。前8個月出口達5,743.4億每月，年增44.2%。除電子零組件、資通產品仍貢獻最多，基本金屬、機械與電機8月出口值皆有不錯的表現。