為配合《外國專業人才延攬及僱用法》修正，衛生福利部訂定《外國專業人才及其眷屬長期照顧服務申請及給付辦法》，未來符合資格的外國專業人才及其眷屬，將可申請我國長期照顧服務；衛福部指出，新制預計自115年6月30日起正式施行，提供照顧及專業服務、交通接送、輔具及居家無障礙改善，以及喘息服務等四大類長照資源，進一步打造友善留才環境。

勞動部提醒，工資是勞工最重要的核心勞動條件，雇主應依《勞動基準法》及勞動契約約定，按時、足額給付工資。為避免事業單位誤觸法令，勞動部整理出工資發放與計算最常見的六大違法態樣，呼籲雇主檢視現行制度，避免因違法遭裁罰，最高可處新台幣100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名。

針對招募許可屆期的一般營造業移工名額，勞動部3月完成清查共1,223名，內政部國土署開始受理申請釋出名額的雇主資格認定。此次優先受理未曾核配、曾核配但遭勞動部管制名額者，並保留一定比率提供給中小型業者。

台北市政府勞動局公布5月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有117家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為588萬元，此次名單包含50至99人事業單位專案檢查結果。其中以「新天地國際實業股份有限公司」遭罰17萬元為最高，其餘依序為「鄉林建設事業股份有限公司」16萬元、「豆府股份有限公司」15萬元、「程高資訊服務股份有限公司」14萬元及「劉金鋐」13萬元。

立委林岱樺6月15日在立法院財政委員會質詢指出，全球競逐人才，然而《所得稅法》第14條之1因設下各類必要費用3%的減除上限，難以因應現今多元的產業及工作型態，導致全國600多萬薪資所得申報戶中，僅有1千多戶適用，執行率僅約萬分之二，形同虛設。林岱樺除要求檢討3%上限外，也需擴大認定，將必要費用項目一併納入。財政部長莊翠雲表示認同有檢討空間，承諾於3個月內提出整體改善報告。

勞動部近日預告將「推土機、挖掘機、鏟裝機、堆高機、高空工作車及非屬危險性機械之起重機」公告為《職業安全衛生法》第24條第1項所稱的「其他特定機械」，未來雇主必須僱用經中央主管機關認可教育訓練或技能檢定合格的人員擔任操作員，違反者，最高將處以300萬元罰鍰。

6月16日國際家務工日前夕，台灣移工聯盟等團體，14日前往衛生福利部陳情，呼籲政府正視家庭看護移工與長照制度長期脫節問題，主張將家事移工納入長照人力體系，由非營利機構聘僱與管理，以兼顧重度失能者照顧需求及移工勞動權益。

監察委員葉大華、王幼玲、賴鼎銘調查「外國籍學生來臺實習相關權益疑有受損」案，9日通過審議並在12日公布調查報告。監察院報告指出，今年雖已修正實習要點強化權益保障，但仍偏向文件審查且未完善訪查機制，建議主管機關建立三方契約實質審查，並作為後續追蹤依據。

為慶祝菲律賓獨立128週年國慶，新北市政府勞工局將攜手馬尼拉經濟文化辦事處，6月14日在板橋體育館舉行慶祝活動。今年融合體育競技、音樂競演與多元文化，更邀請菲律賓超人氣 P-POP 女子團體YARA首度跨海來台演出，歡迎雇主與移工朋友一起感受菲國熱情奔放的文化魅力。

為協助特定工廠補實人力，經濟部上半年盤點先前未釋出的移工配額，共計有2,156名，將於7月1日起重新開放申請，為期兩個月。經濟部修正「審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」，自即日起生效，除明定受理期間、申請總名額外，此次也增訂部分文字，規範核配總人數超過可分配名額時的處理原則。