根據今年聯合國公布的《2024年世界生育報告》，南韓依然是總生育率最低的國家（臺灣則排名倒數第二），然而根據韓國統計廳的資料，除了去年總生育率首度回升，今年上半年的新生兒人數也持續成長，因而該國人口政策近來頗受關注。而南韓政府最新政策，明年將在全國推動育兒期家長10點上班制，而且不減薪。

為提升對印尼勞工的保障，駐台北印尼經濟貿易代表處代表Arif Sulistiyo9月初再次拜訪勞動部長洪申翰，討論內容涵蓋家事類移工薪資及休假、終止勞動契約、買工費以及漁工問題等，後續將在雙邊會議中做更深入討論。

缺工情形嚴重、失聯移工人數增長，加上合法工作者自行在外兼差變多，近年有不少營造工地因僱用非法外國人受處分，由於營造業常見層層轉包的型態，因此法律關係更加複雜。專家提醒，除就業服務法外，職業安全衛生法也有明定「原事業單位」有管理人員進出、查核身份的義務，換言之，小包商若違法聘僱移工，上包的營造公司也會有相應的非法容留行政裁罰。

行政院雲嘉南災後復原前進指揮所9日拍板，無償認養弱勢戶的修繕廠商不必再自行填具申請書，可由地方政府統一出具證明送財政部國稅局備查，以簡化減稅申請流程、加速弱勢戶修繕。

總統賴清德近日提出鬆綁外籍家庭幫傭門檻，對此勞動部長洪申翰表示，賴總統的出發點是希望能夠降低家務照顧者的負擔，這也一直是行政部門非常重視的方向，勞動部現在已經進入了評估的階段，包括需求狀況、本國工作者的就業機會等，會多聆聽各界的意見、進一步研議。

台中市政府勞工局主辦的「移鳴驚人．點10成金」東協好聲音歌唱比賽，已成為跨文化的交流平台，9月14日（週日）下午1時在台中公園熱鬧登場。今年活動邁入第十屆，共吸引63組優秀選手報名參賽，並規劃三大特色，邀請民眾以及所有外國人及新住民同樂。

「外國專業人才延攬及僱用法」8月29日經立法院三讀通過，國發會表示，目前盤點約有30項子法需要修正，已邀集各部會就修正方向及時程討論，目標爭取明年第一季母法與子法同步施行，部分條文包括僑外生工作，擬加緊在明年1月1日或年初上路，但具體時程會由相關部會規劃。

內政部本週修正僑民役男服役的相關規範，據媒體報導有僑民役男程序繁瑣。僑委會9日也發出新聞稿說明，僑民既有權益未受影響，將持續宣導並反映僑界意見。

內政部最新統計，8月全臺僅8,464名新生兒，比去年同期大減27.3%，較7月也減少5.31%。而8月死亡人數則達到1萬5,226人，出生數持續低於死亡人數，已連續56個月「生不如死」，人口數則連續20個月負成長。

依據《勞動基準法》及相關規定，企業不論規模大小皆須成立並定期召開勞資會議，尤其是要申請引進移工或中階技術人員的企業，更要按時辦理勞資會議；勞動部9日彙整審查實務中常見錯誤樣態，包括會議召開未達法定人數、會議通知期間未達7日等，提醒各企業應注意及配合辦理。