勞動部23日修正發布勞務承攬及勞動派遣等相關行政指引，明確規範天然災害發生時，承攬廠商及要派單位如有派駐（遣）勞工出勤之必要，必須提供通勤協助，包括支付勞工搭乘計程車的相關費用，以確保勞工上下班安全。同時，也增訂公私部門運用承攬或派遣人力時，須落實職場霸凌防治與職場不法侵害預防措施，共同保障勞工身心健康。

主計總處22日發布8月失業率為3.45%，創近12個月以來新高，工時不足就業者12萬1千人也是今年以來最高。根據主計總處資料，8月失業人數為41萬5千人，較上月增加6千人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者增加3千人，初次尋職及對原有工作不滿意而失業者均增2千人。

勞動部公布最新統計，至8月底移工總人數約85萬4千人，其中有效聘僱許可人數（含已入境尚未完成聘僱）為75萬4,189人，較前月增加4,107人，其中產業移工增加2,723人，社福移工增加1,384人。

今年中秋節在10月6日，糕餅產業進入月餅生產的高峰期。台中市政府勞工局提醒事業單位，因應接單需求安排加班或延長工時，仍應確實遵守勞動基準法規定。「食品及飲料製造業」得依規定調整例假安排，但須符合法定程序，勞工局將持續對糕餅等重點產業執行法遵訪視輔導。

勞動部職安署指出，114年上半年1955本國勞工申訴專線共接獲1萬8,278通，內容以勞動法令申訴及相關諮詢為主；又全國各地方政府及勞動檢查機構共執行 5,314場次勞動法令申訴檢查，其中以違反工時、工資最多。

114年執行113年度仲介實地評鑑已結束，近期將會寄發1,211家總公司評鑑成績單，其中附表一、有辦理引進藍領移工的仲介共有814家獲得評鑑A級成績，仲介若對成績有疑義須於函到14日內提出申訴；另今年拒絕評鑑家數有3家、終止營業5家，仲介業者表明未來將不再從事仲介業務。

環境部為強化涉有重大違規之事業或污水下水道系統的許可證（文件）管理， 22日預告修正「水污染防治措施計畫及許可申請審查管理辦法」，將限縮許可有效期間，及限縮核准廢（污）水每日最大量及生產或服務規模。

為配合政府攬才政策，營造外國專業人才及其子女在臺就學的友善環境，教育部19日發布修正「外國學生來臺就學辦法」部分條文，放寬外國學生依就學辦法申請的次數，以及歸化後的相關限制。

9月28日教師節為今年下半年新增的國定假日之一，台北市政府勞動局提醒，當天適逢星期日，若為勞工的休息日或例假，雇主應另擇他日補假，補假的日期由勞雇雙方協商排定，且補假日性質視同國定假日。若勞工於補假日出勤，雇主同樣需依國定假日標準計薪，加倍給予工資。

最新一期新北市「勞動教育學院」即日起開放報名，兩大最受歡迎的免費課程「勞資會議代表研習班」與「勞動專題研討」將於10月起陸續登場，新北市事業單位的勞資會議代表可至新北勞動雲-勞動教育平台（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/LaborLawEdu ）報名。