動部於112年6月15日正式公告調整4大產業聘僱移工資格，包括開放營造業民間工程以30%比率聘僱移工，機構看護工改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力以1:1比例聘僱移工，擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工，另調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％，及新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制。

對於開放印度移工一事，勞動部長許銘春重申，絕對沒有要開放十萬名印度移工的訊息，這是錯假訊息，印度移工開放只是新增來源國，新增來源國來解決產業缺工，避免過度依賴的疑慮，是社會各界的共識，政府一直積極洽商適合的來源國。

臺灣即將與印度簽署「勞務合作協定備忘錄」（MOU），未來移工來源國將新增加印度，但網路上流傳假訊息，甚至有網友發起「反對增加新移工國 」連署，號召12月3日上街遊行；對此，立委何志偉1日強調，不樂見錯假訊息引起臺灣與印度兩國之間的摩擦，期待在「反歧視、要配套」的原則之下，讓移工議題成為互惠互利政策。

針對交通部觀光署提出旅宿業開放移工一事，原本規劃11月底前召開專家學者會議，勞動部常務次長陳明仁表示，從行政院、勞動部到交通部，大家意見都是一致，應該優先保障國人就業，目前正在專家學者開會時間，預計12月中旬召開。

台灣勞動力面臨少子化、高齡化，根據最新統計，移工在台人數已突破75萬人！因應缺工問題，勞動部全方位推動本國勞工就業方案，包括青年就業、中高齡及高齡就業、婦女就業等，希望能將勞動力提升，同時也鬆綁產業與社福移工政策，近期最受注目的是旅宿業能否引進移工，觀光署已將評估報告送給勞動部，11月底前會開會討論。

勞動部與印度將簽署「勞務合作備忘錄」（MOU），傳年底將引進10萬人，外界有疑慮，勞動部臉書遭洗版。對此，勞動部長許銘春16日在立法院嚴正澄清，網路流傳說即將引進10萬名移工是假訊息，增加新來源國可讓我國產業不受限某個國家限制，移工引進會有管理機制，確保社會安定與安全。

我國預計12月與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），勞動部強調，移工必須有當地國行為良好證明，始能申請簽證來台，引進規劃初步將採定額漸進方式逐步開放，成效良好再擴大引進人數，並無立即引進10萬印度移工，至於定額總人數為多少、各行業分配多少、引進模式採行何種方式等，皆須待工作層級雙邊會議討論後定案。

外傳印度將輸入10萬名勞工來台從事營造、製造、農業、機構看護等工作，勞動部長許銘春13日出席「2023亞洲技能競賽奪金啟航典禮」會前受訪表示，行政院已核定與印度簽署MOU內容，待簽署完成後，才能進行後續工作層級會議，才會正式公告，數量無法確定是10萬名、細節還要再談。

台灣與印度正在洽簽移工合作備忘錄（MOU），雙方規畫在年底前簽署，對印度移工主要補充什麼行業別？行政院長陳建仁10日指出，盤點國內業界所需要的需求以後，來決定相關的行業別。

時代力量立法院黨團6日邀台灣勞工陣線、全國產業總工會共同召開「開放移工救國旅？勿放任觀光業低薪惡化」記者會，同聲表達「強烈反對旅宿業開放移工」的立場。 立委王婉諭指出，旅宿業一方面說房務、清潔人員工作很辛苦，沒有人要做，但那麼辛苦的工作，卻只願意給很低的薪水。而勞動部推介了許多勞工，業者卻連面試機會都不給。質疑旅宿業是真的缺工，還是只是缺「廉價勞工」？