勞動部說明，今年符合受評鑑仲介家數先前初步篩選總公司包含分公司共有1,240家，但後續經調查部分已經終止營業，目前最新數字符合受評鑑仲介總公司是1,100家、分公司是16家，2A免評是479家，若2A 免評仲介當年度一有違法事宜，將納入補評。

根據113年第一季資料，全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰件數共有913件，其中，「雇主以本人名義聘僱之外國人為他人工作」的違法件數有10件之多，較前二年全年違法件數都高；據悉，地方政府在查察時發現雇主聘該外國人自始就是為他人工作，並不是偶發至他人處，就會以違反就服法第57條第2款處分。

配合國家人口政策，僑委會近年積極推動招生、協助僑生留臺工作，今年已舉辦多場企業聘用說明會，超過700家企業和學校代表參與。僑委會指出，雖然政府從2014年就實施「畢業僑外生留臺工作評點制」，大幅放寬僑外生留臺工作限制，不過現階段仍有許多企業不了解法規，望而卻步。

臺中市金照獎活動今年邁入第七屆，自即日起至8月30日受理徵件，其中個人獎方面，包含為外籍長照服務人員量身打造的「長照國際巨星獎」，凡任職於臺中市符合長照相關的外籍照服員，且超過一年年資，均可報名參選。

為讓外國人安心在臺工作，臺南市政府辦理「產業類外國人勞雇安心計畫」，今年將再辦理42場次，透過專業職業安全衛生人員以及翻譯到場提供服務，藉由實地輔導、了解移工工作環境，提升移工職安衛職能，進而降低職災風險。勞工局表示，臨場輔導可同時服務雇主和移工，全程免費，呼籲事業單位踴躍報名。

立院衛環委員會針對就服法修法召開公聽會，討論鬆綁聘外看資格相關議題。除學者關注長照整體發展，民團對於是否鬆綁有不同意見，但都希望政府改善長照系統、關注重症者處境。仲介反映目前外籍看護來源尚足，關鍵在於避免重症成為跳板。立委則統合各界意見，指出外看和長照需求同步增加，顯見民眾兩者都需要，政府應促進兩者搭配，並承擔起重症者需求。

衛生福利部審核通過衛生福利部樂生療養院（新北市）、財團法人林口長庚醫院等兩家醫療院所申請為「受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院」。目前新北市移工健檢醫院共有6家，桃園市有8家。前述兩家院所目前均已開始受理相關業務，其中樂生療養院規定需半個月前採電話預約，僅限平日上午8時30分辦理。

經濟部長郭智輝日前立法院備詢時，拋出擬從國外引進移工，解決台電人力不足問題，引發外界討論。郭智輝表示，現有維修人員嚴重不足，因此希望趕快跟勞動部協調，從國外引進移工，能快速將妥善率提高。依現行法規，能源業尚不符引進移工資格，他則說，程序問題都能解決，但尚未跟勞動部就此議題討論。郭智輝7月3日出席「2024台灣服務業大評鑑頒獎典禮」，會前接受媒體聯訪時，說明評估引進移工協助提升供電妥善率等議題。

面對缺工議題，勞動部提醒，製造業可以優先承接在台待轉換的製造工，可額外增加5%名額，以增額5%接續聘僱之移工不會納入定期查核製造業移工人數列計，且就業安定費用仍為每人每月新臺幣2, 000元，該增額名額期滿後不限制雇主國外引進或在台承接。

針對經濟部長郭智輝2日在立院備詢時指出，台電人力確實不足，需跨部會協商，從國外引進移工解決問題，以加強妥善率；對此，勞動部長何佩珊3日受訪時表示，目前訊息還沒有很完整，會與郭部長進一步討論。