台北市政府勞動局公布8月份違反勞動基準法裁罰結果，共有103家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為569萬元，其中憲光保全遭罰32萬元為最高；主要違規內容，則是以加班費、一例一休為最大宗。另外，此次公布名單當中，除檢舉案以外，也包含部分勞動部外籍移工勞動條件專案、因應暑期打工的工讀生及部分工時，以及身心障礙等三項專案，勞動局表示，後續將持續透過各項檢查，監督事業單位遵守法令。

根據內政部最新統計，9月出生數繼續低於死亡人數，連續57個月「生不如死」，連21個月人口負成長。內政部戶政司指出，至9月底為止全臺人口數為2,331萬7,031人，與去年同月比較減少8萬7,107人（-0.37%)，較8月再減1萬1,312人(-0.05%)。

少子女化導致缺工危機，1111人力銀行攜手立委陳昭姿、陳菁徽14日共同舉辦「少子化衝擊勞動力-友善生育翻轉缺工現況」公聽會。人力銀行也公布職場生育福利調查結果，雖然不少企業設有優於法規的生育福利，但超過半數的上班族曾因影響工作發展，而放棄使用福利；多數受訪者也表示公司與政府合作推動托育服務，能大幅提升員工的認同與忠誠度。

立法院內政委員會13日邀請內政部長、原民會主委等單位就「堰塞湖監測、災害預警通報、疏散機制及災後復原重建」進行專題報告，並備質詢。針對災後復原重建，內政部說明政院已核定受災戶住宅補貼方案，預計重建（購）住宅貸款利息補貼2千5百戶、修繕住宅貸款利息補貼3千戶。

立法院經濟委員會10月13日邀請農業部、經濟部、勞動部等13個部會代表，針對「丹娜絲颱風及728豪雨災後復原重建情形」進行專案報告。立委鍾佳濱當日再提製造業無薪假移工支援農業人力，由農會輔導雙邊雇主簽署勞動契約，藉由其推動外展經驗，媒合至農場並把關。他建議在特別條例中增訂就業服務法除外條款，突破「單一雇主」限制。勞動部次長陳明仁表示會再研究。

針對「符合自請退休條件之勞工因故死亡是否得發給退休金」的疑義，勞動部日前函釋指出，若適用勞退舊制的勞工已符合《勞動基準法》第53條自請退休的條件，若該勞工因普通事故或其他原因突然死亡，其繼承人可依法繼承退休金給付請求權，並向雇主提出請求。

根據統計，114年第二季資料，全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰有2,488件，較去年同期增加427件，雇主違法行為前三名分別是「聘僱未經許或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」以及「指派所聘外國人從事許可以外工作」。

美國海關暨邊境保護局（CBP）9月以「強迫勞動」為由，暫扣國內自行車大廠巨大（Giant）出口至美國的產品，成為台灣製造業首例因勞權爭議遭美制裁的案例，引發多位立委關切，勞動部長洪申翰表示，將提出強化直聘計畫，明年規劃設立海外延攬中心，強化政府在移工聘僱過程的角色跟功能。

現行減班休息通報並無強制，衍生部分勞工放無薪假卻無法取得相關協助，勞團呼籲應把無薪假通報法制化，才能課以雇主相關責任，同時應將移工納入大解法計算門檻；勞動部長洪申翰回應，若企業未經勞工同意實施減班休息就是違反勞基法，至於民間團體倡議，勞動部願意來做各種相關的評估跟研議。

針對總統賴清德9月初提出鬆綁外籍家庭幫傭申請資格，勞動部長洪申翰表示，會依照行政院指示，在「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」等前提下進行評估，目前還在評估中；至於旅宿業或其他產業的人力荒正研議，有結果時，會盡快跟大家做報告。